西双版纳州应急管理局2019年公开遴选公务员公告（2人）

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　　根据中共西双版纳州委组织部、西双版纳州人力资源和社会保障局《关于转发中共云南省委组织部云南省人力资源和社会保障厅<关于转发中央组织部人力资源和社会保障部<公务员公开遴选办法(试行)>的通知>的通知》(西组通〔2013〕177号)、《中共西双版纳州委组织部西双版纳州人力资源和社会保障局关于做好公务员公开遴选有关工作的通知》(西组通〔2017〕24号)规定，经中共西双版纳委组织部批准，西双版纳州应急管理局面向全州公开遴选2名公务员(参照公务员法管理人员)。现将有关事宜公告如下：

　　一、公开遴选原则

　　公开遴选坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。

　　二、遴选职位及人数

　　1.会计岗位1名，主要从事会计(承担会计、机关统计、人事工资、资产管理、老干工作)工作;

　　2. 应急救援管理岗位1名，主要从事应急救援(参与自然灾害应急救援、安全生产事故调查处置)工作。

　　三、遴选范围

　　全州各级机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员)。

　　四、遴选的资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，热爱工作，有较强的事业心、责任感，遵纪守法，廉洁奉公;

　　2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历(计算截止时间到2019年6月30日);新录用在乡镇(农场、街道)工作的公务员须具有3年以上最低服务年限(计算截止时间到2019年6月30日);

　　3.担任科员及以下职务职级人员;

　　4.公务员历年年度考核均为称职以上等次;

　　5.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;

　　6.身体健康;

　　7.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)具体职位要求

　　遴选报名人员必须具备有大学本科及以上学历、年龄在35周岁及以下(1983年7月以后出生)，具有较强的文字及语言表达能力，有一定的组织协调能力。报名会计岗位人员近2年从事会计工作，并能熟练运用计算机和电算化会计性别不限;报名应急救援管理岗位人员必须为男性。

　　(三)公务员有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.按照国家有关规定，到定向单位未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　4.尚在新录用公务员试用期的;

　　5.公务员转任后构成回避的;

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　五、遴选程序

　　按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、经历业绩评价、考察与体检、确定拟遴选人员、公示和办理调动手续等程序进行。资格审核和经历业绩评价贯穿遴选全过程。

　　(一)发布公告。通过西双版纳傣族自治州政务信息网(www.xsbn.gov.cn)、西双版纳先锋网(http://zswldj.1237125.cn/html/xsbn/index.html)面向全州发布公开遴选公务员公告。

　　(二)报名。符合遴选条件的人员经所在单位同意后，如实填写《西双版纳州应急管理局公开遴选公务员报名登记表》一式4份，携带本人身份证、学历证书、会计证、经公务员主管部门盖章的公务员登记表复印件4份、近期大一寸正面免冠蓝底渐变彩色照片5张到应急管理局办公室报名。遴选职位与符合报名条件人数的比例原则上不低于1︰5，如报名达不到开考比例，报请州委组织部公务员局同意后适当放宽，但开考比例不低于1︰3。

　　报名时间：2019年7月15日至7月25日。上午8：00至12：00，下午14：30至18：00(国家法定假日除外)。

　　报名地点：景洪市三叶路农垦综合大楼9楼州应管理局办公室。联系电话：2141258。

　　(三)资格审查。由州应急管理局公开遴选工作领导小组根据职位要求对报考人员进行资格审查。经审查符合报考条件的人员，应在规定时间内携带身份证件到报名地点领取准考证( 具体时间另行通知 )。资格审查不合格的人员，州应急管理局将电话通知报考人员，并告知不合格原因。

　　资格审查贯穿于遴选工作全过程，凡弄虚作假者，查实后一律取消遴选资格。

　　(四)考试

　　考试由笔试、面试和经历业绩评价组成。报考人员的总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×50%+经历业绩评价成绩×20%。笔试、面试和经历业绩评价均采取百分制计分，成绩保留到小数点后2位。最终总成绩在州政务信息网和西双版纳先锋网站公示。

　　1.笔试采取闭卷方式进行，主要测试报考人员应具备的政策理论水平、业务素质能力和文字表达等综合素质。笔试时间2019年8月3日星期六上午，具体时间、地点以准考证为准。

　　2.面试。根据笔试成绩按每个遴选职位从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定面试人选，若确定面试人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入面试。面试主要测试报考人员履行职位职责所要求的基本素质、应变能力等。面试时间和地点另行通知。

　　3.经历业绩评价。根据笔试、面试成绩之和，按每个遴选职位从高分到低分的顺序，以1:2的比例确定参加经历业绩评价人选。若确定参加经历业绩评价人选笔试、面试成绩之和最后1名出现并列，则并列进入经历业绩评价。经历业绩评价主要评价报考人员学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、职位匹配程度等。

　　(五)考察和体检

　　根据笔试、面试成绩之和，按每个遴选职位从高分到低分的顺序，以1:2的比例确定参加体检和考察的人选。

　　1.考察：考察由应急管理局组织实施，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的匹配程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度。

　　2.体检：体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由报考人员自行承担，体检时间另行通知。

　　(六)公示和办理遴选手续

　　根据《公务员公开遴选办法(试行)》第二十六条，州应急管理局按照考察情况和职位要求，集体讨论，择优提出拟遴选人员名单，在州政务信息网公示，公示期为7天。公示期满，没有问题或者反映问题不影响遴选的，按有关程序办理调动和任职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

　　六、纪律与监督

　　(一)公开遴选工作主动接受纪检监察部门以及群众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　(二)公开遴选工作将严格按照规定的程序进行，不得随意改变和变通。

　　(三)参加遴选的组织或个人，必须严格遵守工作纪律和廉政纪律，坚持原则，公道正派，诚实守信，不得以任何理由或借口为此次遴选提供虚假信息，如有违反将按照有关规定严肃处理，同时取消报考者的遴选资格。

　　(四)从事公开遴选工作的人员，必须遵守遴选工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开遴选工作应严格执行回避制度，违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。

　　(五)公开遴选的有关信息通过西双版纳州政务信息网发布。遴选期间，请报考人员主动关注上述网站发布的有关信息，保证报考时所提供的通讯方式畅通，因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅而造成的后果，由报考人员自负。

　　咨询电话：0691-2141258 州应急管理局办公室

　　监督电话：0691-2122609 州纪委监委驻发改委纪监组、

　　0691—2123744州委组织部公务员一科

　　附件：西双版纳州应急管理局2019年公开遴选公务员报名表.docx

　　西双版纳州应急管理局

　　2019年7月15日