云南煤矿安全技术中心2019年公开招聘专业技术人员公告（27人）

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　　一、企业简介

　　云南煤矿安全技术中心成立于2006年，是原国家安全生产监督管理总局批准成立的国有企业，总资产25708.69万元,位于云南省昆明市盘龙区龙头街6号。现有职工116人，拥有各类专业技术人员96人(高级职称15人，中级职称39人)。注册安全工程师26人，安全评价师18人。具备安全生产检测检验乙级资质、职业卫生技术服务乙级资质、安全评价(非煤矿山)乙级资质、煤炭行业(矿井)工程设计专业乙级资质、煤炭建设工程乙级监理资质、工程咨询丙级资质、测绘丙级资质、煤炭工业建设工程质量检测资质、煤炭工业建设工程试验检验综合壹级资质，煤炭行业职业技能鉴定许可，具备煤矿安全培训、煤矿生产能力核定、瓦斯等级鉴定能力。业务主要涉及：矿用安全产品检测检验(煤矿及非煤矿山)、安全评价(非煤矿山)、职业危害检测与评价(煤矿及非煤矿山)、煤炭行业(矿井)工程设计、煤炭建设工程监理、煤矿生产能力核定、煤矿瓦斯等级鉴定、项目建议书(可行性研究报告、申请报告)编制及规划咨询、测量、煤矿从业人员培训、煤炭行业特有工种职业技能鉴定、煤矿安全生产技术培训、煤矿事故物证分析与鉴定和煤矿技术咨询服务等。

　　二、招聘岗位及要求

　　本次公开招聘27名，岗位及要求详见附件1。

　　三、招聘对象、条件及资格

　　(一)招聘对象

　　1.煤矿相关专业具有中、高级专业技术职称人员;

　　2.煤矿相关专业的博士、硕士、应(往)届本科专业院校毕业生。

　　(二)基本条件

　　1.有良好的思想政治素质和职业道德，身心健康，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从工作安排;

　　2.年龄、学历及所学专业与报名岗位要求相符;

　　3.最低服务年限5年。

　　(三)资格条件

　　1.采矿、通风、机电、地质、测量、矿建、安全等相关专业具有高级专业技术职称且年龄不超过45周岁;有煤矿工作经历五年以上(含五年)具有中级职称且年龄不超过40周岁的专业技术人员;

　　2.公共卫生专业具有中级职称，年龄不超过40周岁的专业技术人员;

　　3.采矿、通风、机电、地质、测量、矿建、安全等相关专业的博士、硕士毕业生其年龄不超过35周岁;应(往)届毕业生年龄超过30周岁。

　　四、引进方式和程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2019年7月3日-2019年7月23日。

　　2.报名方式：采取现场报名、网上报名两种方式进行。

　　现场报名人员须携带本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件，同底版1寸免冠近照2张，填写《云南煤矿安全技术中心招聘报名表》(附件2)。

　　报名地点：云南煤矿安全技术中心(云南省昆明市盘龙区龙头街6号)。

　　网上报名人员登录云南煤矿安全技术中心网站(http://www.ynanji.com/)下载《云南煤矿安全技术中心招聘报名表》(1寸免冠彩色近照扫描在表上)，1寸免冠近照等扫描图像以电子文档形式发送至ynmkajzx@163.com邮箱，邮件名称统一为“××(姓名)××(资质/职称)”。

　　(二)资格审查

　　1.应聘人员应如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消聘用资格，已被聘用的予以解聘。对在招聘工作中出具虚假证明材料的单位和个人，视情节轻重追究有关当事人的责任。

　　2.云南煤矿安全技术中心人力资源部进行资格初审(报名人员不需到场)，对初审合格人员在2019年7月24日前给予回复。

　　(三)面试

　　1.初审合格人员于2019年7月24-25日在云南煤矿安全技术中心集中面试。

　　2.初审合格人员需提供本人身份证、毕业证或学位证原件及复印件职称评定文件各一份，同底版1寸免冠近照2张。

　　(四)体检

　　1.云南煤矿安全技术中心人力资源部负责体检，体检在国家三级甲等及以上综合性医院进行。

　　2.体检费用：体检所产生的一切费用由应聘者承担。

　　(五)聘用

　　经面试、体检合格后签订劳动合同并办理相关手续。

　　五、入职待遇

　　聘用工资除按照《云南煤矿安全技术中心薪酬管理办法》外，给予博士研究生15万元、硕士研究生5万元的住房补助费用，用人单位在合同期限内给予博士生每月3000元、硕士研究生每月1000元的“人才岗位津贴”;给予一级安全评价师奖励5万元，“执业资格津贴”600元/月;给予二级安全评价师奖励3万元，“执业资格津贴”400元/月;给予正高级职称人员“职称津贴”1200元/月、副高级职称人员“职称津贴”800元/月、中级职称人员“职称津贴”400元/月。

　　附件：

　　1.云南煤矿安全技术中心2019年公开招聘岗位及要求

　　2.云南煤矿安全技术中心招聘报名表

　　云南煤矿安全技术中心

　　2018年7月2日

　　附件1

　　云南煤矿安全技术中心2019年公开招聘岗位及要求