玉溪体育产业发展有限公司招聘计划（招3人）

2019-06-27 17:37:02 云南人才招聘考试网 http://yn.huatu.com/shzp/ 文章来源：玉溪人才网

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【导读】玉溪体育产业发展有限公司招聘文员、会计、出纳各1人，招聘流程报名方式等信息见下文。

　　玉溪体育产业发展有限公司招聘计划

　　一、公司简介

　　玉溪体育产业发展有限公司(以下简称“玉溪体产”)组建于2019年03月11日，公司注册资本金500万元人民币，由玉溪市全资国有公司玉溪旅游文化体育投资有限责任公司(以下简称“旅投公司”)控股与云南云象体育发展有限公司、北京惠德广成商贸有限公司三家单位共同出资组建成立的国有控股混合所有制公司。主营业务涵盖：体育赛事IP引入与打造、体育经纪代理、体育会展服务、体育产业智慧平台、城市体育综合体、体育特设小镇以及相关体育产业的商业开发、运营与管理等业务。公司致力于打造玉溪市体育产业经济的基础平台，促进玉溪市体育产业快速发展，推动玉溪市、体育产业规模化、专业化、品牌化发展。并成为全市乃至全省体育行业领域的标杆企业。

　　公司经营范围为：体育活动组织;体育保障组织;体育咨询;体育场地设施管理;休闲健身场所服务;体育中介代理服务;体育健康服务;文化体育娱乐活动与经纪代理服务;体育表演服务;体育经纪代理;群众文体活动管理服务;体育会展服务;体育用品设备出租;体育用品及器材批发;体育用品及器材零售;体育场地设施工程施工;体育场地设施安装;房地产开发经营;互联网生活服务平台;旅游饭店;旅游会展服务;休闲观光服务。

　　二、招聘条件及岗位

　　本次面向社会公开招聘3人。其中，公司综合部行政文员1人，公司财务部会计1人，公司财务部出纳1人。具体《岗位详情表》如下：

序号	部门	岗位	招聘人数	任职要求	岗位职责	备注
1	综合部	行政文员	1	1、文秘、行政管理等相关专业本科及以上学历; 2、具备1年以上相关工作经验; 3、具备行政管理、文秘工作等相关知识; 4、具备良好的文字功底; 5、具备良好的沟通协调能力。	1、负责安排正/副总经理工作日程、计划及出差行程，组织安排总经理办公会议和公司各种例会并准备相关事项； 2、负责上传各部门的呈报文件；下达公司以及正/副总经理审批、签批、签发的文件并对文件的执行情况进行跟进； 3、负责公司印鉴和用印管理； 4、负责制订、报批、确认公司文件以及除财务部门外文件的打印、复印管理； 5、负责公司管理制度的拟订、审核、发布、贯彻、实施、监督。
2	财务部	会计	1	1、本科及以上学历，会计学、审计学、财务管理相关专业，具备三到五年以上的财务工作经验； 2、全面了解会计理论知识，有较强的沟通协调能力； 3、熟悉国家会计法规，熟悉金蝶软件，了解税务法规和相关的税收政策； 4、具有会计从业资格证。	1、负责公司账务处理，编制财务报表，进行财务核算等； 2、负责公司各类原始凭证的审核、记账凭证的编制与录入及账目的审核； 3、能准确熟练进行税费计算和缴纳工作； 4、负责公司税审及年终决算报告的相关工作。	有相关从业者经验者优先
3	财务部	出纳	1	1、本科及以上学历，会计学、审计学、财务管理相关专业，两年以上出纳工作经验； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；能熟练使用财务软件； 3、具有良好的沟通能力、团队精神； 4、取得会计从业资格证者。	1、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司费用报销和收付款规定，办理现金及银行结算业务； 2、负责公司现金的保管，并定期盘点核对； 3、按规定登记现金日记账，银行存款日记账，支票登记簿及收据台账； 4、负责支票、汇票、发票、收据的开发和储存管理工作； 5、负责公司日常票据的报销工作。	有相关从业者经验者优先

　　三、招聘程序

　　招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、组织考察、聘用等程序进行。

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告在玉溪人才网(www.yxrc.cn)、玉溪体育产业发展有限公司公众号。

　　(二)报名

　　1、报名时间：2019年6月27日—7月3日上午8：30—11：30，下午14：30—17：00(正常休息日除外，接受网络邮箱报名)。

　　2、报名方式：报名方式采取现场报名或网络邮箱报名。

　　(1)现场报名地点:玉溪市红塔区东风南路红塔银行12-8(刘先生，咨询电话：153 4877 7627)。

　　现场报名须填写提交《个人求职简历》(附件)，需要求职简历表、本人身份证、学历证书、学位证书、工作证明、驾驶证及报考岗位所需的相关资格证书、获奖证书原件及复印件1份。近期同底版正面免冠彩色小1寸照片3张(背面注明姓名)。

　　(2)网络邮箱报名：应聘人员求职简历表、《个人求职简历》发送邮件到229718016@qq.com，邮件名称为：(考生姓名)+玉溪体育产业发展有限公司+岗位名称。身份证、学历证书、相关工作证明、相关证书扫描件，在通知笔试时提交所有材料原件及复印件。

　　3、报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消报考资格。

　　4、报名成功后，报考人员应及时关注微信群(玉溪体产招聘群)或到报名处查看公告，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　(三)资格审查

　　依据招聘基本条件、岗位任职要求，对报考人员填写的报名表进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报考人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生，一律取消报名考试或聘用资格。本次公开招聘工作人员考试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展考前培训。

　　(四)组织考试

　　1、采用笔试+面试的形式，考生的考试总分100分，总成绩为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　2、笔试。招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1：2的比例方可开考。笔试成绩总分100分，题型全部为客观题，考试时间120分钟，采取闭卷的形式进行。笔试内容为：综合知识等。

　　3、面试。根据笔试成绩按1：3的比列确定面试人员，若招聘岗位人数与实际参加笔试人数达不到上述比例，招聘岗位参加笔试考生全部进入面试。采取结构化面试的方式进行，面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设70分为合格分数线，达不到合格分数的，不记入综合成绩，不予录用。面试主要测试考生的语言表达、自我情绪控制、举止仪表、人际交往、综合分析判断与概括能力、应变能力等方面的能力。

　　4、笔试、面试、综合成绩在玉溪体产招聘群和玉溪体育产业发展有限公司微信公众号进行公示。

　　5、笔试、面试时间、地点及相关事宜届时另行通知。

　　(五)确定拟聘用人员

　　通过笔试和面试后，根据考生综合成绩按从高到低的顺序等额确定体检人员。综合成绩并列的，以面试成绩高者优先，再次成绩并列的，进行复试。经集体决策程序，确定拟聘用人员。

　　(六)招聘小组人员组成和分工

　　本次招聘小组组成人员为吕军，杨港德，刘绕林三人。吕军为主考官，负责本次招聘的全部事宜;杨港德负责整理记录主考官和应聘者的互动资料并打分;刘绕林负责协助吕军和杨港德，并做好后勤保障和面试前后简历和资料整理归档等相关事宜。

　　(七)体检

　　体检必须到县(区)级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检项目不得缺项，。首次体检不合格，在2个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。

　　(八)组织考察

　　由用人单位重点对拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况进行考察，并再次核实拟聘用人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察结束后，由考察组如实写出书面考察报告，提出考察结果意见，并附必要的证明材料。

　　(九)公示

　　对体检及考察合格的拟聘用人员名单，在玉溪体育产业发展有限公司微信公众号进行公示，公示期为7天。

　　(十)备案存档

　　招录过程由综合办全程进行监督并将所有痕迹化材料进行备案存档。

　　(十一)聘用

　　拟录用人员公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，予以录用，由玉溪体育产业发展有限公司签订劳动合同，办理聘用手续;反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用。

　　当出现报考人员不符合招聘岗位条件要求，体检不合格，考察不合格，或自行放弃体检、考察、录用，试用期不合格等情况时，由玉溪体育产业发展有限公司集体研究决定是否按综合成绩依次递补。

　　(十二)薪酬待遇、劳动合同及工作时间

　　由玉溪体育产业发展有限公司与被聘用人员签订劳动合同，首次签订劳动合同时间三年，试用期三个月。薪酬待遇按玉溪体育产业发展有限公司薪酬福利管理办法和绩效考核办法等有关规定执行，并购买社保五险。工作时间按照公司有关规定执行。

　　四、相关事宜

　　(一)聘用人员的户口问题、住宿问题由本人自行解决。

　　(二)在整个招聘过程中，请考生保持联系方式畅通，如因个人原因导致本次招聘组联系不上考生，视为考生自动放弃本次求职。