昆明市民政局直属事业单位2019定向招聘公告-2人(2)

★事业单位咨询\资料\备考群★

　　五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

　　考试采取笔试和面试的方式进行

　　(一)笔试

　　1.准考证打印：报名成功的考生于2019年5月29日00:00时至笔试考试当日24:00时登录报名网站自行打印准考证，并妥善保管。

　　2.考试内容、方式详见《昆明市民政局直属事业单位2019年定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生岗位计划表》(附件1)。不指定考试辅导教材。

　　3.考试时间：2019年6月2日,详见准考证。

　　4.考试地点：详见准考证。

　　(二)资格复审

　　1.资格复审人选确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数与进入面试人员1：2的比例确定进入面试人选并进行资格复审，资格复审不合格人员不得参加面试等后续招聘程序。因本人自愿放弃或无法联系等特殊情况出现空缺的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　2.资格复审由主管部门及各招聘单位共同负责。“专业要求”参照《2019年云南省公务员录用考试专业目录》。

　　3.资格复审时间、地点、方式、所需材料、联系人及联系方式

　　资格复审时间、地点：另行通知;

　　‚资格复审方式：本人现场复审;

　　ƒ资格复审时需提供的证件、材料(原件及复印件1份)

　　A.本人有效身份证、毕业证、学位证、职称证书、职业资格证书、岗位招聘条件要求提供的其他相关证件原件及复印件;

　　B.服务期届满的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师须提供《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》、服务期届满的 “三支一扶”计划高校毕业生须提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件;

　　C.服务单位、服务主管部门审核并签章的《定向招聘应聘人员情况审核表》一式两份(自行下载打印填写);

　　D.聘用期满后离岗、聘期考核称职及以上、至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的到农村基层服务项目服务期满高校毕业生，还要提供人力资源和社会保障部门出具的未就业证明原件;

　　E.《报考诚信承诺书》、《资格复审表》一式两份(自行下载填写打印)。

　　各招聘单位将对面试人员提供的材料进行审查，对提供虚假信息者，一经查实，取消面试资格。

　　④联系人及联系方式：详见《昆明市民政局直属事业单位2019年定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生岗位计划表》(附件1)。

　　⑤资格复审注意事项：已通过笔试考试，按笔试成绩排名进入资格复审，但在规定时间内未到规定地点进行资格复审或者报名时提交信息与现场资格复审信息不一致的，视为自愿放弃考试资格或资格复审不合格，空缺名额按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。如顺序递补考生无法联系或未能在规定时间内进行资格复审的，视为自动放弃。各招聘单位将对进入资格复审人员提供的材料进行审查，对提供虚假信息者，一经查实，取消面试资格。

　　(三)面试

　　1.进入面试人选确定：通过现场资格复审合格的人员参加面试。若进入面试人员自愿放弃面试资格，须于面试名单公示之日起3个工作日内向招聘单位提交本人签名的书面申请。空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补进入面试人员须经资格复审合格。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员面试成绩须达到70分方可进入考察、体检环节。

　　2.面试事宜请在资格复审后登录昆明市人力资源和社会保障网、昆明市民政局网站查看面试公告。

　　3.面试方式、内容《昆明市民政局直属事业单位2019年定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生岗位计划表》(附件1)。

　　(四)参加考试时注意事项

　　1.考生参加考试时应携带准考证和本人有效身份证原件按时参考。

　　2.参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

　　3.参加考试前应合理安排作息时间，注意饮食，保持良好的心态，以饱满的精神状态迎接考试。

　　六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

　　(一)笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%，考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市民政局网公示5个工作日。

　　(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

　　(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市民政局网公示5个工作日。如果出现综合成绩并列的情况，以笔试成绩从高分到低分确定进入下一阶段。

　　(四)公示期间，考生可申请查分,逾期不予受理。

　　七、考察、体检

　　(一)经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

　　(二)考察及体检由各招聘单位和昆明市民政局组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟聘人员。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排拟聘人员到县级及以上具有体检资质的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行。

　　(三)在考察或体检中不合格的人员，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在考试综合成绩合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市民政局网公示7个工作日。

　　(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

　　九、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。

　　凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

　　聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(三)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　十、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

　　2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

　　(二)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

　　(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上以各种名义、形式出现的命题组、辅导班、辅导网站或出版物等，均与本次公开招聘工作人员的单位及主管部门无任何关联。敬请广大报考者提高警惕，勿上当受骗。

　　(四)本公告由昆明市民政局负责解释。

　　十一、监督电话

　　昆明市民政局：(0871)63196156

　　昆明市纪委派驻市民政局纪检组：(0871)67419910

　　昆明市人力资源和社会保障局：(0871)63192326

　　附件：1.昆明市民政局直属事业单位2019年定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生岗位计划表;

　　2.定向招聘应聘人员情况审核表;

　　3.定向招聘应聘人员资格复审表;

　　4.报考诚信承诺书。

　　昆明市民政局

　　2019年5月5日

网页版岗位表详情见下页

（编辑：云南华图）