云南特岗教师成绩计算方法是笔试成绩与面试成绩加起来为总成绩，其中笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。接下来我们介绍一下特岗教师笔试考什么，带你了解特岗教师笔试的知识结构。
想在笔试中取得高分，考生需要知道：考哪些内容，重点在哪，如何作答等。在笔试宝典中，这三点对应的就是：各科知识结构，高频考点，答题技巧。
特岗教师招聘的笔试内容，主要有三种：
公基、教综和专业知识。各省基本就是这三种知识进行不同组合考查。因此，大家需要根据所报考省，有针对、重点地进行备考。下面，我们将以思维导图的形式为大家呈现各个部分的整体框架和考查重点。我们标红为“①”的是最重要的，标蓝为“②”的为次重点，标红旗的是各章节内的常考点。没标明的章节并非不考，而是考查相对较少，分值较低且大多是以客观题的形式出现。以这样一种知识框架的形式呈现，可以相对容易地掌握全部知识点，复习的时候也能了然于心。
1. 教育综合知识框架
从上图可以看出，教育综合知识大体包括三大部分：教育学、心理学和教育法律法规。
其中，新课改的知识与教师职业道德等知识一般会融合进教育学里进行综合考查。
教育学主要由宏观教育原理、中观教育系统和微观教育实践三个部分构成。宏观教育原理主要讲教育要遵循哪些原理和规律，包括教育自身的规律以及教育与社会、与个人身心发展的关系。这一部分主要考查的重点章节是第一章教育与教育学；中观教育系统主要讲在教育教学原理指导下建立的教育系统包括哪些主体和要素。具体包括学生与教师、课程等要素。在这一部分学生与教师、课程这两章是考查的重点。教师和学生这一章主、客观题都会涉及到，需要大家重点备考。课程这一章重点是考查新课程改革的理念及其应用：微观教育实践，主要是讲在教育系统中的这些主体和要素是怎样开展教育教学实践的。这一部分考查的重点章节是教学和德育。这两章重点都是一样的，主要考查原理、规律和方法，如德育过程的一般规律、德育原则、德育方法。
心理学分为普通心理学和教育心理学，相对来说，教育心理学考的较多，教育心理学中以学习心理这部分为重点，涵盖了学习理论、学习动机、学习迁移等重点考点，是需要广大考生着重复习的。总体来说，心理学这部分主要靠理解，识记的内容不多，需要大家把知识点理解透彻可以通过举例进行形象化理解，通过做题进行巩固，应该说备考难度不会很大。
教育法律法规在特岗教师招聘考试中占的比重不大，大概为5%左右，考查的形式也比较简单，一般就考查客观题，比如单选和填空。复习的重点和难点是对重点条文的梳理，这就要求考生对特岗招教考试中法律法规的考情比较熟悉，对真题有所研究。大家着重复习《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》这三部法律，将里面的重点条文进行梳理，结合真题进行复习，大概花半天时间就可轻松搞定。
2.公共基础知识框架
公共基础知识部分涉及到的知识点比较多、比较杂，备考的难度相对来说比较大。公基部分着重考查的是政治、经济、法律、人文、科技等这几块，大家需要对一些常考的法律常识通过一些真题（招教、公务员真题均可）进行理解。对于科技、时事等部分，就需要大家平时多积累一些生活常识，对一些政治热点多加关注，尤其是关于教育方面的。
3.学科专业知识框架
学科知识主要考查两个部分——学科专业知识和教材教法。在特岗教师招聘考试中，多数省份只考查学科专业知识，难度大多相当于中、高考的难度，也有部分涉及大学知识，例如数学学科可能会涉及到大学高数、线性代数等内容。但都相对简单，对于专业对口的考生，应该问题不大，只需回顾一下中小学相关基础知识即可。
（二）高频考点
在上一部分，我们给大家梳理了特岗教师招聘考试笔试内容（教综、公基、学科专业知识）的知识框架。而且，教综和学科专业知识是各地市考查的主要形式。
对于教综，大家平时接触不多，感觉会比较陌生，复习较困难，从而不愿意花较多时间来复习。但是，通过对部分省份笔试成绩的统计分析中，我们发现拉开笔试分数差距的恰恰在于教育综合知识，学科知识的分数差距不大。
因此，我们华图特岗招教老师为大家着重介绍一下教综的相关备考策略。
在特岗教师招聘考试中，教育综合知识部分包括教育学、教育心理学、普通心理学、新课改、法律法规等内容，知识点比较庞杂，但是，在考试命题时，是有所侧重的，有些知识点在各地的考试中反复出现，而且，这些重点知识是有记忆技巧的，通过这些记忆技巧能够让考生快速掌握相应的考点。
