2019-04-22 17:57:36 金融银行考试网 http://yn.huatu.com/jinrong/ 文章来源:未知
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银行社会招聘一般针对社会在职人员,大多数要求有工作经验,考试流程简化,很少笔试,投递简历后直接进入面试环节,招聘周期也较短。银行社会招聘时间不固定,一般银行有职位空缺就会招聘,从往年数据来看,各大银行社会招聘频率很高,所以社会在职人员想要进银行也并非难事。
而银行校园招聘主要针对应届生,考试周期较长,流程一般为网申—笔试—面试—体检—签约等,每年春季和秋季固定时间进行大规模招聘。
社招是银行针对社会上有经验的人士进行的招聘。基本是要求有经验的人员或者特定岗位的人员。
其待遇有高有低,招聘岗位从临时人员,客服人员,柜员,客户经理,副行长,行长等等各个序列的人员空缺都有可能社会招聘。
其中社会招聘较多的岗位为客服人员,临时人员,以及经验,存款,人脉资源非常丰富的客户经理或者行长等等;
一般层级越高越为正式工,层级越低越可能是派遣员工。这个只能根据你应聘的那次招聘的公告上才能看出来(明确说明和银行直接签约的为正式工,和劳务公司签约的为派遣工)。
对于人员的专长比较看重,一般是作为专业人员或者高层次综合人员。其招聘时间不确定,每年只要有空缺都可以由其人力资源部门发布招聘公告,可以在其官网和一些招聘网站看到这些招聘信息。>>查看最新云南银行招聘信息
华图小编提醒您尽量不要错过银行校招,因为银行社会招聘的难度还是大于校招的,多数都需要有银行工作经验,而且银行社招有时不能进编制,还是校招比较划算。
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