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2019玉溪事业单位考试成绩计算方法/分值分布/分数线计算

2019-04-04 14:30:03 事业单位考试网 http://yn.huatu.com/sydw/ 文章来源：云南人事考试网

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【导读】云南华图：华图为大家整理了2019年玉溪事业单位招聘考试的成绩计算方式、考试科目、分值分布、划定分数线的方式、聘用标准等，希望能帮助大家。

本次笔试为云南省人力资源和社会保障厅统一组织的笔试。笔试分为五个类别：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）（中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位）。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试，每科满分为150分，笔试分值300分，计入综合成绩时按百分制折算。

按笔试成绩高分到低分顺序以招聘岗位人数1：2（部分岗位按1：3，详见岗位表）的比例确定进入资格复审人员，若招聘岗位人数与实际参加笔试人数达不到上述比例的招聘岗位参加笔试考生及免笔试考生全部进入资格复审。

综合成绩满分100分，按不同岗位要求加权计算得出，其中笔试成绩按百分制折算，即笔试成绩除以3。各考试环节成绩及综合成绩分别按四舍五入保留两位小数计算。按综合成绩从高分到低分依序确定拟聘人员，综合成绩并列的，按笔试成绩排序；笔试成绩并列或免笔试的，按专业技能测试成绩排序；若仍并列，采取加试方式解决。对划定分数合格线的岗位，相应成绩须达到合格线方可确定为拟聘用人员。对未划定分数合格线的岗位，实际等额参加结构化面试、无领导小组讨论的考生，须达到70分方可确定为拟聘用人员。岗位表有其他明确分数要求的以岗位表为准。

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