红河州2019年事业单位公开招聘工作人员 问题解答(2)

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　　(十二)技工院校毕业生是否可以报考?

　　技工院校毕业取得中级职业资格证书的毕业生，其学历比照中专(高中)毕业生执行;技工院校毕业取得高级工、预备技师职业资格证书的毕业生报名时其学历比照大专、本科。

　　若岗位设置了专业需求，技工院校毕业生可根据自身所学专业与岗位要求专业的相近程度，在“所学专业”栏选择“下面专业中未找到我的专业”，并在对应文本框填写自己所学的专业名称，提交网络后台进行人工审核。

　　(十三)报考人员专业的最高学历与岗位要求不同，可否用非最高学历专业报考?

　　可以报考。但报考人员应当提供符合招聘岗位专业要求的毕业证书、学位证书以及岗位要求的其他资格条件的证明材料。

　　(十四)关于工作经历的政策是什么?

　　1.工作经历的界定

　　(1)18岁及以后在党政机关(参照公务员法管理的事业单位视同为党政机关)、事业单位、各类企业、村(社区)组织及其他经济组织或社会组织等工作的经历。

　　(2)工作经历特指在中国各单位工作的经历，在国(境)外无论从事何种工作，均不算为工作经历。

　　(3)在军队服役的经历。

　　(4)普通招生计划的大中专毕业生在校期间参与的社会工作，属于社会实践，不视为工作经历;在职攻读成人教育学历的人员的学习和工作相重合的经历，视为工作经历。

　　(5)已经离校尚未就业的高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或到企业、事业单位参与项目研究的经历，视为工作经历。

　　(6)对于具有服务基层“四个项目”(选聘高校毕业生到村任职、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶、大学生志愿服务西部计划)经历的人员，其服务经历视为工作经历。

　　(7)为保障务农人员参加红河州事业单位公开招聘的渠道畅通，视务农经历为工作经历。

　　(8)曾是党政机关(参照公务员法管理单位视同为党政机关)工作人员(含公务员、机关工勤人员)或事业单位工作人员，现已不具有公务员、机关工勤人员或事业单位工作人员身份且符合报名条件的人员，其曾在党政机关、事业单位的工作经历视为工作经历。

　　2.工作经历时间的计算

　　工作经历时间的计算精确到月，工作未满1个月的按1个月计算。自工作起始月起算，截至工作结束月，每满12个月累加为1年(起止月均可按一个整月计算)。多段工作经历的时间可以累加计算。

　　若岗位对工作经历年限有要求，则截止2019年4月(报名截止月)，报考人员的工作经历必须满足拟报岗位的年限要求。

　　(十五)生源地或户籍要求如何界定?

　　生源地是指学生来源所在地。报考人员根据生源地或户籍的所属地判定是否满足此项限制。生源地和户籍只需满足其中一个条件即可。

　　1.身份证号码中地址码为红河州(前四位数)和红河州各县市(第五、六位数)的，无论因工作或上学等原因导致户籍发生迁移的，均认定为红河州的生源，满足岗位信息表中“生源地或户籍”栏为“红河州”及“××县市”的岗位要求。

　　2.生源地或户籍不属于红河州或红河州内各县市的考生报考户籍条件限制红河州或红河州内各县市的，仅限2019年4月15日(报名截止日)之前办结迁移手续并取得红河州或红河州各县市户籍，且在资格复审时户籍仍在红河州或红河州各县市。

　　3.非红河州户籍或生源，但因入学将户口临时转入学校所在地的集体户口上(如红河州内各院校)，这类户口属于有期限(在校期间)的户口，因此不能报考“生源地或户籍”栏为红河州或红河州各县市的岗位。

　　(十六)机关事业单位在职在编人员能否报考?

　　近年来，公务员公开遴选、事业单位公开选聘及流动调配政策已经逐步制度化、规范化，畅通了机关事业单位工作人员流动的渠道。参照公务员招录的做法，红河州不再面向各级机关事业单位的在职在编人员进行招聘。2019年4月15日(报名截止日)前已与单位解除关系的机关事业单位工作人员可以报考，资格复审时必须提供与单位解除关系的相关证明材料，否则不能进入下一招聘程序。但因违纪被所在单位取消录用(招聘)资格、开除、辞退、解除聘用合同未满5年的人员，不得参加应聘。

　　(十七)有的岗位为何会有性别要求?

　　关于部分岗位进行性别限制的理由及依据如下：

　　1.法律明文规定不得安排妇女从事的工作岗位，可以仅允许男性报考。

　　中华人民共和国劳动法第五十九条规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”，故煤炭、安全生产监督、勘察测绘、因从事矿山、井下、野外或具危险性的工作，可以仅允许男性报考。

　　2.因工作对象为女性的关系，部分岗位可以仅允许女性报考。

　　如计划生育、妇女保健、助产等对象为女性的岗位，可以仅允许女性报考。

　　3.根据法律规定，按男女平等就业的原则进行岗位等比招考。

　　在除性别外其他条件相同的招考2人以上的岗位中，可以允许平均设置男女性别要求(例，一个岗位招2人，可以允许限制招男女各1人)。

　　4.除上述三类情形外，部分岗位根据岗位自身特点在岗位备注栏里给出了限制性别的理由。

　　(十八)毕业证或学位证遗失怎么办?

　　毕业证书或学位证书因遗失而无法补办的，需提供盖有毕业学校学历学位发放部门签章的学历、学位获得证明。对于大专及以上国民教育的毕业生，该证明由学校开具，同时需有省教育厅的签章;对于普通高中及普通中专生，该证明由学校开具，同时需有州(市)级教育局的签章;对于大专及以上党校学历的毕业生，该证明必须有省一级党校的签章(中央党校的学历可以在省级党校签章证明);对于其他非国民教育的毕业生，一般可补办毕业证书，故必须提供毕业证原件。

　　(十九)关于身份证的使用有哪些要求?

　　1.有效期内的第二代居民身份证。

　　2.身份证丢失的人员，请尽快到派出所办理临时身份证，其他证件不能代替使用。使用时，证件须在有效期内。

　　3.身份证是事业单位招聘过程中的重要证件，请考生关注本人身份证有效期，并妥善保管，以免影响考试。