大理大学2019年高层次人才招聘公告（282人）

★事业单位咨询\资料\备考群★

　　大理大学是省州共建的普通高等院校，其前身是成立于1978年的大理医学院、大理师范高等专科学校。学校经过40年的办学积淀，已发展成为一所以医药学、教育学、生物学、生态学为优势，民族学和艺术学为特色，多学科交叉融合、多层次协调发展的综合性本科高校，是云南省地处非省会城市办学高校中成立最早且最先具有硕士学位授予权和省级立项建设新增博士学位授予单位。

　　学校坐落于滇西中心城市——大理。校园占地面积2300多亩，校舍建筑面积约55万平方米，有古城和下关两个校区。学校芳草凝绿、鸟语花香，被誉为“山水中的大学、大学中的山水”。

　　学校设有17个教学学院，2所直属附属医院。现有65个本科专业，6个一级学科硕士学位授权点，43个二级学科硕士学位授权点，6个硕士专业学位授权点，全日制在校生17000余人。有专任教师1109人，其中，副高级以上职称493人。有“长江学者”、国家有突出贡献专家、中组部“万人计划”科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才和青年拔尖人才、国家文化名家暨“四个一批”人才、百千万人才工程国家级人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、云岭学者、云南省科技领军人才等专家学者80多人次。

　　学校现有国家地方联合工程研究中心、国家民委民族理论政策研究基地、中国文艺评论基地等17个省部级以上科研平台及创新团队。现有国家专利授权145项。近5年来，累计获得国家自然科学基金和社会科学基金150项，2018年，获得国家社会科学基金和自然科学基金项目数，分别名列云南省高校第4位和第7位，国家社科基金宗教学学科立项数全国排名第3位。

　　学校扎根边疆民族地区，为社会培养输送各类高素质人才15万余名。连续12年获得云南省高校毕业生就业工作一等奖。2008年获得本科教育教学水平评估优秀结论。2009年被评为全国50所毕业生就业典型经验高校。2015年被评为全国文明单位。

　　长期以来，学校坚持“立足大理，服务滇西，面向云南及周边省区，辐射南亚东南亚”的服务定位，秉承“融四海文化，铸大学精神”的理念和“博学达真，大德至理”的校训，紧紧围绕区域经济社会发展需要，致力于人才培养、科学研究、文化传承与创新、国际合作与交流工作，办学成效不断显现，办学特色日益彰显，为扩大大理的影响力，提升大理的知名度，推动区域经济社会发展作出了积极贡献。

　　一是根植滇西，培养服务边疆民族地区的高素质人才。学校紧密结合云南省及滇西得天独厚的区位和资源优势，不断挖掘学科专业特色，创新人才培养模式，培养了大批高素质人才，其中80%左右在边疆少数民族地区工作，为促进边疆繁荣稳定、民族团结和谐提供了人才保障和智力支撑。

　　二是服务地方，积极开展区域经济社会发展的科学研究。学校坚持“一山一水一族一史一路”的科研理念，致力于生态环境保护、昆虫药物研发、民族文化研究、滇西特色药用植物开发、民族医药研发、地方病防治研究等，培养了大批研究者及传承者，为区域经济社会发展做出了应有的贡献。

　　三是服务国家战略，积极拓展面向南亚东南亚办学空间。学校现与19个国家和国外48所大学建立了教育教学及交流合作关系，2017年设立泰国海上丝路·帕那空皇家大学孔子学院，在东南亚建有1个汉语中心、6个境外汉语教学实践基地和2个华文教学实践基地，汉语国际推广在东南亚具有较大影响，是云南省首批“走出去”试点高校和国际应用型人才培养基地。据教育部公布的最新数据，全日制本科学历留学生人数在全国高校中名列第10位，长期在全国西部高校中名列第1位。国际合作与交流已经成为大理对外开放的一张靓丽名片。

　　当前，学校将紧紧围绕建成区域内有重要影响的人才高地和学术高地、有重要影响的高素质人才培养基地和高等教育开放合作示范基地的“两高两基”发展目标，以“三化一突破”为主线，着力推进教育思想现代化、管理手段信息化、教育水准国际化、实现博士点零的突破，以内涵发展为核心，以科技创新为动力，以特色优势学科专业建设为主线，以师资队伍建设为关键，全面深化综合改革，全面提升教学质量和办学水平，全面开启新时代“一流大学、最美校园”建设新征程，努力把学校建成省内一流、国内知名、南亚东南亚有较大影响的区域性高水平综合性大学。

　　为满足大理大学建设高水平师资队伍的需要，根据相关招聘政策规定，大理大学2019年公开招聘海内外的高层次人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人员条件

　　(一)热爱社会主义祖国，热爱高等教育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。

　　(二)遵纪守法，具有良好的职业道德、团队精神和创新意识，愿为大理大学的建设和发展作贡献。

　　(三)具有博士学历和学位。留学回国人员的学历、学位必须经教育部相关机构认证。

　　(四)身体条件符合高校教学科研工作的要求。年龄一般不超过35周岁，条件特别优秀的可放宽到40周岁，具有正高级专业技术职称的，年龄应不超过50周岁。

　　二、招聘人数及岗位：详见“大理大学2019年高层次人才招聘计划”。

　　三、报名及提交材料

　　报名方式：应聘人员请填写《大理大学公开招聘高层次人才资格审核表》，连同应聘材料发送邮件至联系人联系邮箱报名。

　　应聘人员须提供以下材料：

　　(一)个人简历、家庭情况和来我校工作的要求，应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》。

　　(二)身份证，本科、硕士及博士阶段的毕业证书、学位证书，专业技术职务任职资格证书及其他各种证明学业水平的证书。

　　(三)反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研成果、发明专利的目录，正在进行的科研项目证明书以及成果奖励证书等。

　　四、资格审查及面试考核

　　由人事处会同岗位所属单位，对应聘人员的报名信息进行核实，并通知符合条件的应聘人员在方便的时间到我校参加面试考核。

　　五、聘用

　　学校根据考核结果确定拟聘用人员，试用期(6个月)考核合格后，报云南省相关部门审批同意，办理正式聘用手续。

　　六、纪律要求

　　1.应聘人员应认真如实填写本人相关情况及联系的具体方式,对违反纪律或不具备招聘条件、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，一律取消聘用资格。

　　2.招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，接受社会的监督。

　　监督举报电话：0872-2219909(大理大学监察审计处)

　　七、待遇及职责：

　　对录用的高层次人才，享受与校内同级别人员一样的工资和津贴，此外再提供住房补贴、科研启动费、周转房租住。住房补贴、科研启动费及工资福利待遇详见《大理大学高层次人才引进实施办法》。

　　对已有显著业绩的优秀高层次人才，待遇面议。

　　工作职责面试时共同商定。

　　热忱欢迎海内外具有博士学历和学位的高层次人才来电或来函联系!

　　招聘咨询联系人：张老师联系电话：0872-2219919

　　大理大学

　　2019年3月5日

　　附件：

　　相关附件：

　　1. 《大理大学特聘教授(研究员)和特聘副教授(副研究员)实施办法》.docx

　　2. 《大理大学高层次人才引进实施办法》.doc