2019年中国人民银行云南省系统聘用制员工招聘公告（48人）

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　　2019年中国人民银行云南省系统聘用制员工招聘公告，本次招聘48人，报名截止时间11月30日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

　　经中国人民银行总行批准，结合工作需要，按照“公开公平、凡进必考、竞争择优”的原则，中国人民银行昆明中心支行决定组织开展云南省人民银行系统业务操作岗位聘用制员工招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位及数量

　　中国人民银行昆明中心支行为本次业务操作岗位聘用制员工的招聘组织单位。2019年拟招聘聘用制员工48人，招聘岗位为货币发行、守库押运、支付结算、征信、科技、外汇管理、会计核算和国库核算岗。

　　招聘单位及指标分配情况：昆明中心支行机关4名、州市中心支行16名、县支行28名。各单位指标分配情况详见《云南省人民银行系统2019年聘用制员工招聘指标表》。

　　二、招聘对象

　　符合招聘条件的全日制大专及以上学历的应届毕业生、社会在职人员(守库押运岗位学历可放宽至高中、中专及以上学历)。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

　　(二)遵纪守法，无不良记录，品行良好。

　　(三)年龄在18周岁-32周岁(1985年11月23日-2000年11月23日出生人员)之间;其中，守库押运岗位年龄在20周岁-32周岁(1985年11月23日-1998年11月23日出生人员)之间。

　　(四)身体健康。

　　(五)岗位、学历及专业要求：

　　1.货币发行岗位：适合男性;经济金融、会计、计算机、统计、管理相关专业全日制大学专科及以上学历;身体条件要求无肢体残疾，双眼裸视视力不低于1.0，无色盲色弱、无听力障碍。

　　2.守库押运岗位：适合男性，高中、中专及以上学历，专业不限，主要招聘军队转业干部、复员退伍军人、军校及公安院校毕业生。身体条件要求无肢体残疾，双眼裸视视力不低于1.0，无色盲色弱、无听力障碍。

　　3.科技岗位：计算机相关专业全日制大学专科以上学历;理工科相关专业全日制大学专科及以上学历。

　　4.支付结算、征信、外汇管理、会计核算和国库核算岗位：经济金融、会计、计算机、统计、管理相关专业全日制大学专科及以上学历。

　　(六)实行亲属回避原则，具体办法参照中国人民银行行员管理办法第六十四条亲属回避有关规定执行。

　　中国人民银行行员管理办法第六十四条：行员应回避的亲属关系包括其配偶、子女及其配偶。担任各级分支行领导职务的行员应回避的亲属关系包括其配偶关系、直系血亲关系;两代以内旁系血亲及其配偶关系(如同胞兄弟姐妹、叔嫂等关系);近姻亲关系(指配偶的父母、兄弟姐妹、儿女的配偶及儿女配偶的父母)。有以上亲属关系的人员不得在同一单位工作，也不得在上下级机构担任有直接隶属、领导、监督、制约关系的职务。

　　(七)同等条件下，本地生源、人岗相适优先原则。

　　四、招聘程序

　　(一)本次招聘工作流程为：网络报名→初步筛选→笔试→体能测试(仅限货币发行、守库押运岗位)→现场资格审查→面试→体检及政审→办理聘用手续。

　　(二)网络报名

　　1.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，不设现场报名，不接待来访。此次网上报名委托智联招聘开展，点击报名链接登记报名信息，完成网上报名。网上报名时，请确保姓名、出生日期、学习经历、工作经历、邮件、联系电话等个人信息准确无误，如因联系方式有误在招考过程中联系不到本人的，报考者自行承担责任。

　　报名链接：http://ynrh2018.zhaopin.com

　　2.报名时间：2018年11月23日8:00-11月30日20:00。

　　3.注意事项：

　　(1)报考人员只能选择一个招考职位进行报名。

　　(2)因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜招聘的人员，不得报考。

　　(3)为符合“竞争择优”原则，报考同一职位其招聘指标与通过资格审查人员数量最低比例1:5，若招聘指标与通过资格审查人员数量达不到1:5的，该岗位的招聘考试自动取消。个别艰苦偏远地区的岗位，报总行批准后方可降低比例要求，再开展后续工作。

　　(4)本次招聘报名将增加“人岗匹配度测试”环节，请根据自身情况如实填写“人岗匹配度测试”问卷，如填写内容与个人实际情况不符，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。

　　(5)报考人员应对提交的信息和材料负责，凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。