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大理州2018年州级机关（参公单位）公开遴选公务员公告

2018-01-13 19:48:18 公选遴选考试网 http://yn.huatu.com/gxlx/ 文章来源：大理州人力资源和社会保障局

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【导读】云南华图教育为您提供云南省公务员公选遴选资讯：大理州2018年州级机关（参公单位）公开遴选公务员（参照公务员法管理单位工作人员)公告

根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》的有关规定，经研究，部分州级机关（参公单位）决定开展公开遴选公务员（参照公务员法管理单位工作人员）工作。现将有关事宜公告如下：

一、遴选单位、职位及人数

公开遴选单位及职位具体条件详见《大理州2018年州级机关（参公单位）公开遴选公务员（参照公务员法管理单位工作人员）职位表》。

二、遴选范围及基本条件

（一）公开遴选范围

1.大理州州级以下党政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗人员；

2.大理州州级以下参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员；

3.州内省垂直管理单位、派出单位符合上述条件的也可报考。其中部分州属驻县市单位遴选范围面向全省州市级以下机关或参公单位。

（二）报名人员应具备下列基本条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历（计算基层工作经历年限的截止时间为2018年1月，以24个月计算。计算公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历以州级公务员管理部门登记时间为准）；

3.公务员年度考核均为称职以上等次；

4.年龄一般为40周岁以下（1978年1月22日以后出生）；

5.具有公开遴选职位要求的相关工作经历；

6.身体健康；

7.符合公开遴选职位要求的学历、专业及其他资格条件；

8.法律、法规规定的其他条件。

（三）有下列情形之一的不得参加公开遴选

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

4.按国家有关规定，到定向单位未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

5.受处分期间或未满影响期限的；

6.正在接受审计机关审计的；

7.尚在领导干部任职试用期的；

8.尚在新录用公务员试用期的；

9.遴选后即构成回避关系的；

10.法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序

按照发布公告、公开报名、资格审核、笔试、面试、经历业绩评价、考察与体检、确定拟遴选人、公示和办理遴选手续等程序进行。

（一）发布公告

公开遴选公告在大理先锋网、大理州人力资源和社会保障网公开发布。

（二）报名

本次公开遴选报名采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式。每人限报1个职位。

1.报名时间、地点及方式

报名时间：2018年1月22日至1月24日(上午8:00—12:00；下午14:00—18:00)。

报名地点：遴选单位。

报名方式：现场报名。

2.报名需提供的材料

（1）《大理州2018年州级机关（参公单位）公开遴选公务员（参照公务员法管理单位工作人员）报名登记表》一式二份。

（2）《公务员（参照公务员法管理单位工作人员）登记审批表》复印件一式二份。

（3）身份证、毕业证、学位证和报考职位所需的其他从业资格证原件及复印件各1份。

（4）近期免冠小1寸白底彩色照片3张。

所有复印件须注明“与原件相一致”并加盖所在单位主管部门印章。

（三）资格审核及遴选计划裁减

1.资格审核由公开遴选单位负责，遴选单位对报名人员资格进行现场审核，资格审核合格人员不得改报其他岗位。资格审核贯穿公开遴选工作全过程，凡是弄虚作假者，查实后一律取消遴选资格。

2.报名资格复审结束，每个遴选职位遴选人数与符合报名条件报名人数的比例原则上不低于1:5。低于1:5的，经州公务员主管部门同意予以取消，并允许该职位报考人员改报其他职位，或经州公务员主管部门批准适当降低比例，但一般不得低于1:3。

３.资格审核合格报考人员，由遴选单位发给笔试准考证，逾期未领取准考证的，视为自动放弃参加遴选。

（四）考试

考试由笔试、面试和经历业绩测评3部分组成。综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×50%+经历业绩测评×20%。笔试、面试和经历业绩评价均采取百分制计分，成绩保留小数点后两位。

1.笔试。笔试总分100分。主要是测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

笔试时间及地点详见准考证。

根据笔试成绩按每个遴选职位从高分至低分顺序，以１：３比例确定面试人选。若出现自动弃权者，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

2.面试。面试总分100分。主要测试应试者履行职位所要求的基本素质和能力等。

面试时间及地点由遴选单位另行通知。

根据笔试、面试成绩之和(笔试成绩×30%+面试成绩×50%)，按每个遴选职位从高分至低分顺序，以１：２比例确定参加经历业绩评价和考察人员。

3.经历业绩测评。经历业绩测评总分100分。经历业绩测评项截止时间为发布公告之日。遴选部门在2月12日以前完成经历业绩测评工作。

4.考试。笔试、面试、经历业绩评价由州公务员管理部门负责指导，各遴选单位组织实施。

（五）考察和体检

考察和体检工作由遴选单位负责组织实施。

1.考察。考察人选出现自动弃权者，从进入该遴选职位的面试人员中，按总成绩由高分到低分的顺序递补。遴选部门将派出2名以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况和其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品质，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察时需查阅干部人事档案，核实报考者的报名资格条件和职位条件，以及“三龄两历一身份”等情况。凡出现档案中重要材料不全或记载不清楚等问题，且考察人选无法在规定时间内提供相关证明材料的，一律视为考察不合格，不得作为拟遴选人员。

2.体检。遴选人员体检执行《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（六）确定拟遴选人员

遴选单位根据综合成绩及考察体检情况集体讨论决定，择优提出拟遴选人员名单，报州公务员管理部门审核。原则上综合成绩第一名为拟遴选人员。综合成绩相同，则面试成绩高者胜出，若面试成绩仍相同，则经历业绩评价高者胜出。

（七）公示

拟遴选人员将在大理先锋网、大理州人力资源和社会保障局网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调配的，按照规定办理调动手续；对反映有问题并经查有实据的，取消遴选资格；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓调配。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。

公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，可进行一次性递补。公示期满后，不再进行递补。

（八）办理调动手续

公示期满后，由州公务员管理部门按照相关程序办理调配、任职手续。

四、纪律与监督

（一）本次遴选工作严格执行《公务员公开遴选办法（试行）》等相关法律法规。

（二）参加遴选的组织或个人，必须严格遵守工作纪律和廉政纪律，坚持原则，公道正派，诚实守信，不得以任何理由或借口为此次遴选提供虚假信息，如有违反将按照有关规定严肃处理，同时取消报考者的遴选资格。

（三）遴选过程坚持信息、过程、结果公开，公布举报电话，自觉接受社会各界监督，并邀请纪检监察部门全程监督。

五、其它注意事项

（一）遴选考试不收取任何费用，考生参加遴选期间产生的食宿、交通、体检等费用自理；请考生在参加遴选过程中注意出行安全。

（二）本次遴选岗位专业设置要求参照执行《2017年云南省公务员录用考试专业指导目录》。

（三）公开遴选相关表格从大理先锋网、大理州人力资源和社会保障局网站下载。

（四）报名后，请报考保持通讯畅通，参加报名、考试、体检期间须带齐身份证、准考证。