云南省玉溪卫生学校 2018年提前招聘教师公告

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　　一、招聘单位及简介

　　云南省玉溪卫生学校创办于1958年，省(部)级重点学校，位于玉溪市红塔区文化路13号(聂耳公园旁)。学校普通中专开设有西医护理、卫生信息管理、妇幼卫生、中医护理、农村医学等专业，其中护理专业为省级骨干专业、农村医学为市级骨干专业;目前正在申报康复、助产营养与保健等专业;成人教育开办有临床医学、护理学、药学等专本科专业。目前中专在校学生1905人，成人教育在校生580人;学校拥有实训中心1个,医学相关实验室19个，县级以上教学及实习医院12所;医学类图书藏书居玉溪之首。

　　我校新校区占地315亩，建筑面积26万平方米正在建设中，预计三年内将迁入新校区。在市委、市政府的统一部署下，学校将与体校、少体校共同申办玉溪卫生康体职业技术学院。

　　学校坚持以“勤奋、求实、团结、进取”的校训，注重“以人为本”的道德教育和执业能力的培养，致力培养具有创新能力、创业能力、就业能力的实用型卫生技术人才。

　　二、招聘计划

　　临床教师1名，护理教师1名，康复治疗教师1名。

　　三、招聘范围及对象

　　临床教师岗位在全国普通高校2018届临床内科学、外科学、儿科学、妇产科学、老年医学专业硕士研究生及其以上毕业生中招聘。护理教师岗位在全国普通高校2018届护理、护理学专业硕士研究生及其以上毕业生中招聘。康复治疗教师岗位在全国普通高校2018届康复医学、康复治疗技术、康复治疗学专业本科及以上毕业生中招聘。

　　四、岗位要求

　　1、提前招聘条件

　　(1)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国;

　　(2)遵纪守法，品行端正，热爱教育事业;

　　(3)身体健康，具备从事教学工作的身体条件;

　　(4)年龄在35周岁以下(1983年1月5日及以后出生);

　　(5)具备报考岗位所需的资格条件，能承担中专学科教学。

　　2、教师岗位需有教育部颁发的中专及以上教师资格证书(没有教师资格证的需在招聘后一年内取得，否则不得聘为专技人员)。

　　五、招聘办法及程序

　　(一)招聘办法

　　由本次招聘考核小组依据考生提供的材料，从学习成绩、实习成绩、社会实践成绩、专业特长、获奖情况等方面进行综合筛选评分(不计入综合成绩)。按从高分到低分1:4比例确认进入后续考试环节的考生，若某一岗位报名人数不足比例的，符合招聘岗位条件人员全部进入后续考试环节。

　　(二)招聘程序

　　1、采用网上报名或现场报名两种方式。现场报名地址：云南省玉溪市红塔区文化路13号，玉溪卫生学校办公楼310室。

　　2、网上报名：玉溪卫生学校邮箱:yxwxrsc@126.com

　　联系人：何老师、期老师;联系电话：0877-8885164。15608770881。

　　3、报名所需的材料：填写《云南省玉溪卫生学校教师招聘报名表》，考生本人《毕业生就业推荐表》(含相关获奖证书、担任社会工作情况、大学所学课程成绩表、身份证等)复印件(需加盖学校公章，否则不认可)以及生活照等;其他材料自行酌情添加，提供的材料必须全面、真实、有效。若发现弄虚作假者即取消报名资格;已被招聘的取消聘用资格。

　　报名考生按所公布的岗位报名，每生限报一个岗位。

　　(三)考试

　　本次提前招聘教师考试采取报名筛选、面试、专业能力测试(课堂教学)的办法依次进行，最后按考生综合成绩=专业能力测试(课堂教学)×60%+面试成绩×40%，从高分到低分等额确定各岗位拟聘用人员。

　　1、面试。采用面对面回答问题的形式进行面试，应聘者按面试得分由高到低以1:3的比例确定参加专业技能测评的人员。达不到上述比例的岗位，应聘者全部进入专业技能测评。

　　2、专业技能测试。按专业进行试讲(课堂教学)。

　　面试和专业能力测试(课堂教学)有关事宜另行通知。

　　六、确定拟聘用人员。

　　1、根据应聘者综合成绩从高分到低分等额确定拟聘用人员。本次招聘设置综合成绩最低控制分数线，综合成绩低于80分的，不予确定为拟聘人员。

　　2、同一岗位综合成绩并列时，试讲(课堂教学)成绩高者优先，若仍并列，加试试讲(课堂教学)。

　　3、体检：参照公务员录用体检标准执行，体检不合格或放弃体检资格的，按各岗位综合成绩(不低于80分)排名依次递补，体检费由考生自理。

　　4、考察。对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，全面掌握了解真实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。拟聘用人员考察不合格或放弃考察，按各岗位综合成绩(不低于80分)排名依次递补。

　　5、公示：拟聘用人员在玉溪人才网进行公示，公示期为7个工作日。

　　6、签订就业协议。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议并交纳5000元保证金，待签订劳动合同1年后转正定级时退还本人。若拟聘用人员逾期不签订劳动合同或签订合同不满1年提出解约的，则不退还5000元保证金，且按各岗位综合成绩(不低于80分)排名依次递补。

　　7、聘用。拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、学位证、报到证或就业登记证、相应学科资格证等证书原件审验，无正当理由逾期不报到者或未能提供相应证书的取消其聘用资格，双方所签订《高校毕业生就业协议》自行解除。拟聘用人员不服从学校工作安排的视为自动放弃。招聘人员实行聘用管理，报到后签订事业单位聘用合同，聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。玉溪卫生学校可提供临时周转住房，供本次招聘的聘用人员住宿，但不负责解决配偶工作问题。

　　七、招聘时间

　　现场报名时间和网上报名时间：即日起至2018年1月25日下午5点截止。报名时限内正常上班时间均可报名。面试和专业能力测试时间另行通知。

　　八、纪律要求

　　1、在招聘过程中，严格按照“公平、公正、公开和择优聘用”等原则，实行政策公开、程序公开、结果公开。对招聘过程中相关信息严格按照保密要求办理，整个招聘过程实行责任制和责任追究制，对于泄密或在操作过程中徇私舞弊等行为将按照有关规定，给予党纪、政纪处分，触法律的交执法机关处理。

　　2、应聘者提交的应聘材料要做到真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消报名、考试或聘用资格。

　　3、报名后，应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘者联系电话不畅通造成的后果，由应聘者本人负责。

　　附件： 卫校提前招聘教师报名表.doc

　　云南玉溪卫生学校

　　2018年1月12日