2017年西双版纳州农业局公开遴选公务员公告

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根据工作需要，按照《关于转发中共云南省委组织部 云南省人力资源和社会保障厅<关于转发中央组织部 人力资源和社会保障部<公务员公开遴选办法（试行）>的通知>的通知》（西组通〔2013〕177号）、《中共西双版纳州委办公室关于印发<西双版纳州加强乡镇(农场)干部队伍建设的实施方案>的通知》（西办发〔2015〕19号）、《中共西双版纳州委组织部 西双版纳州人力资源和社会保障局关于做好公务员公开遴选有关工作的通知》（西组通〔2017〕24号）和《中共西双版纳州委组织部 西双版纳州人力资源和社会保障局关于进一步规范西双版纳州公务员公开遴选办法的通知》（西组通〔2017〕88号）等有关规定，经州公务员主管部门同意，决定在全州公开遴选2名公务员（含参照公务员法管理工作人员）到西双版纳傣族自治州农业局工作，特制定方案如下：

一、公开遴选的原则

公开遴选坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。

二、公开遴选岗位及人数

西双版纳州农业局政策法规岗位人员1名；规划管理岗位人员1名，共计2名。政策法规岗位主要负责全州农业行政许可、行政复议、行政执法的监督、检查；组织参与全州农业和农村政策、法规、规章的调研、起草等工作。规划管理岗位主要负责拟订农业发展中长期规划，编制年度计划；编制全州农业预测性、指导性计划及农业基本建设计划；负责组织项目管理和绩效考核工作；承办农业综合开发项目的有关等工作。

三、公开遴选的范围

全州县市区在职公务员（含参照公务员法管理工作人员）。根据西组通〔2017〕88号规定，暂停从乡镇（街道、农场）遴选公务员。

四、公开遴选的资格条件

（一）基本资格和条件

1.具有公务员（含参照公务员法管理）身份的工作人员；

2.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，遵纪守法，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；

3.在县市级公务员具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历；遴选人员职务仅限于科员及以下且受职数限制，如报名人员为副科以上职务的，本人承诺遴选后自愿被确定为科员级的职务的，可以以科员身份报名；

4.公务员年度考核等次均为称职以上；

5.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；

6.政策法规岗位人员1名，要求大学本科及以上文化程度，法学或文秘专业，具有一定法律工作经验，并具有较强的业务和文字写作水平，年龄40周岁以下（1977年9月30日以后出生），性别不限；

7.规划管理岗位人员1名，要求大学本科及以上文化程度，农学专业，熟悉农业项目规划与设计、农业工程设施及计算机应用和操作，并具有较强的业务和文字写作水平，年龄40周岁以下（1977年9月30日以后出生），性别不限；

8.身体健康；

9.公务员主管部门规定的其他资格条件。

（二）公务员有下列情形之一的，不得参加公开遴选

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4.尚在新录用公务员试用期的；

5.法律、法规规定的其他情形。

五、公开遴选的基本程序和方法

公开遴选工作按照公布职位、报名和资格审查、组织考试、考察与体检、确定人选和公示、办理调动手续等程序进行。

（一）发布公告

通过西双版纳州人力资源和社会保障局窗口 （http://zrsj.xsbn.gov.cn）、西双版纳州农业信息网站面向全州发布公开遴选公务员公告。

（二）报名

符合遴选条件的人员在征得所在工作单位同意后均可报名。报名者如实填写《西双版纳州农业局公开遴选公务员报名登记表》（报名表可通过西双版纳州人才服务中心网站下载），携带本人身份证、学历证书、公务员登记表复印件2份（复印件须注明“与原件相符”并加盖单位公章）、《报名登记表》2份、近期大一寸正面免冠浅蓝底彩照5张，到州农业局办公室报名。遴选职位与符合报名条件人数的比例原则上不低于1:5。遴选急需紧缺专业人才的，如达不到开考比例的，经同级公务员主管部门同意，开考比例可放宽至1:3。

报名时间：2017年9月11日至9月22日。上午8:00至12:00，下午15:00至18:00（国家法定假日除外）。

报名地点：西双版纳州农业局办公室，地址：景洪市勐腊路38号，电话：0691—2133772，2123669。

（三）资格审查

由西双版纳州农业局公开遴选公务员领导小组对报考人员进行资格审查。经审查符合报考条件的人员，应在规定时间内携带身份证件到报名地点领取准考证（具体时间另行通知）。

（四）组织考试

考试时间为：10月14日上午进行（如有变化具体时间另行通知），笔试主要测试应试者应具备的政策理论水平、农业专业知识、项目规划设计等业务素质能力。笔试内容结合遴选职位的工作性质与特点，进行闭卷考试。笔试结束后，根据笔试成绩，按遴选职位从高分到低分顺序，以1:3的比例确定面试人选（若确定面试人选笔试成绩最后一名出现并列，则并列进入面试）。面试主要测试应试者的实际工作能力和应变能力。

成绩采取百分制计分。应试人员的总成绩由笔试成绩占40%、面试成绩占40%、经历业绩评价成绩占20%加权计算（笔试和面试具体时间及地点根据实际情况另行确定）。

（五）考察与体检

考察人选按遴选职位1:2的比例确定。考察前对考察人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者确定为考察对象。考察组到考察对象所在单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。体检、考察不合格的，从进入面试的人员中按总成绩从高到低依次替补一次。

（六）确定人选和公示

根据考察情况，西双版纳州农业局研究确定拟遴选人员名单，在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口、西双版纳州农业信息网公示5个工作日。

（七）办理调动手续

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响调配的，办理调配手续；对反映有影响调配的问题并查有实据的，不予调配；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓调配。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

六、纪律与监督

（一）报考人员应自觉遵守公开遴选工作的有关规定，严禁弄虚作假，欺瞒组织。对违反规定和纪律要求的，一律取消考试或遴选资格，并报请公务员主管部门严肃处理。

（二）从事公开遴选公务员工作的人员，必须遵守公开遴选工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。违反遴选纪律的，按有关规定严肃处理。

（三）公开遴选工作全程接受纪检监察机关的监督

咨询电话：0691— 2123669（州农业局办公室）

监督电话：0691—2146671（第五纪工委）

                                    西双版纳州农业局

                                    2017年9月4日

 附件：报名登记表.doc（点击下载查看）