云南省人民银行系统2017年度业务操作岗位聘用制员工招聘公告

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　中国人民银行昆明中心支行按照“公开公平、凡进必考、竞争择优”的原则，组织实施云南省人民银行系统2017年度业务操作岗位聘用制员工招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位及数量

　　2017年拟招聘聘用制员工48人，招聘岗位为文电综合岗位、守库押运岗位、货币发行岗位、会计核算和国库核算岗位（以下简称“核算岗位”），具体招聘单位及招聘岗位情况详见附表1。

　　二、招聘对象

　　符合招聘条件的大中专应届毕业生及社会在职人员。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

　　（二）遵纪守法，无不良记录，品行良好；

　　（三）年龄在18周岁-32周岁之间（1985年8月25日-1999年8月25日出生人员）, 其中，守库押运岗位年龄在20周岁-32周岁之间（1985年8月25日-1997年8月25日出生人员）；

　　（四）身体健康；

　　（五）岗位、学历及专业要求：

　　1.文电综合岗位：文秘相关专业大学专科以上学历。

　　2.守库押运岗位：适合男性，高中、中专以上学历，主要招聘军队退役士兵、公安院校毕业生、体育专业毕业生，无肢体残疾，双眼裸视视力不低于1.0，无色盲色弱、无听力障碍；

　　3．货币发行岗位：适合男性，大学专科及以上学历，主要招聘军队退役士兵、公安院校毕业生、体育专业毕业生，无肢体残疾，双眼裸视视力不低于1.0，无色盲色弱、无听力障碍；

　　4. 核算岗位：会计、经济、金融相关专业大学专科以上学历；

　　（六）实行亲属回避原则，具体办法参照中国人民银行行员管理办法第六十四条亲属回避有关规定执行。

　　中国人民银行行员管理办法第六十四条：行员应回避的亲属关系包括其配偶、子女及其配偶。担任各级分支行领导职务的行员应回避的亲属关系包括其配偶关系、直系血亲关系；两代以内旁系血亲及其配偶关系（如同胞兄弟姐妹、叔嫂等关系）；近姻亲关系（指配偶的父母、兄弟姐妹、儿女的配偶及儿女配偶的父母）。有以上亲属关系的人员不得在同一单位工作，也不得在上下级机构担任有直接隶属、领导、监督、制约关系的职务。

　　（七）考虑云南地域特点及履职实际，具有用人单位所在地户口者优先聘用。

　　四、报名

　　（一）报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，不设现场报名。

　　网上报名地址入口：

　　http://special.zhaopin.com/campus/2017/km/11026/zgrm082577

　　（二）网上报名时间：2017年8月25日－9月7日。

　　（三）资格审查

　　工作人员在综合考虑报考人员个人信息和岗位要求的基础上进行资格审查和初步筛选。应聘者以电子版提交如下资格材料：

　　1.简历（网上报名时填写的简历模板）；

　　2.本人身份证、户口本、符合报考条件的学历证书、学位证书；

　　3.《高校毕业生就业推荐表》（高校应届毕业生需提供）；

　　4.职（执）业资格、专业技术资格等相关证明材料；

　　5.留学回国人员另需提供通过教育部相关部门的学历认证和有我驻外使领馆开具的学习证明材料；

　　6.军队转业干部或退役军人另需提供《士官退役证》、《退伍证》以及获得的立功、评为优秀士兵（优秀士官）以及参加部队比武获奖、受嘉奖等个人奖励证书。

　　（四）注意事项

　　1.报考人员只能选择一个招考职位进行报名。

　　2.为符合“竞争择优”原则，报考同一职位其资格审查通过的人数应不低于该职位计划的开考比例，若某职位通过资格审查人员低于招聘计划的开考比例，则该职位取消招聘，报考该职位的人员可自愿调剂报考同类别岗位的其他职位。

　　3.报考人员应对提交的信息和材料负责，凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试，其中：报考守库押运、货币发行岗位人员需专业测试达标后方可参加笔试。

　　（一）专业测试（守库押运岗位、货币发行岗位）

　　专业测试主要测试报考人员是否具备从事守库押运、货币发行工作岗位的身体素质和专业技能。

　　专业测试时间：2017年9月16日（星期六）

　　专业测试内容：4×10米往返跑、1000米跑和1分钟俯卧撑。

　　（二）笔试

　　笔试时间：2017年9月17日（星期日）

　　笔试内容：行政能力测试，闭卷考试，考试时间为90分钟。

　　（三）面试

　　面试时间：2017年9月23日（星期六）

　　面试人选：根据笔试成绩按一定比例确定参加面试人选。

　　专业测试、笔试、面试地点另行通知。

　　六、体检和聘用

　　根据考生专业测试、笔试和面试成绩综合排名确定进入体检和聘用环节人选。

　　（一）体检

　　守库押运和发行岗位人员的体检参照公安录用主要体检项目和标准执行，其它岗位人员的体检参照公务员录用主要体检项目和标准执行。

　　（二）聘用

　　聘用单位与拟确定聘用人员签订聘用合同和保密协议书。聘用合同期限为3年，聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满经考核合格的，正式上岗；不合格的，取消聘用资格，按规定解除合同。

　　七、薪酬待遇

　　（一）聘用制员工的工资待遇按照中国人民银行分支机构业务操作岗位聘用制员工管理的有关规定执行。

　　（二）用人单位按照国家和所在地政府有关规定参加养老、医疗、失业、生育和工伤等地方社会保险，缴纳住房公积金，并享受相关社会保障规定的待遇。

　　八、咨询方式

　　（一）咨询电话：0871-63212534，0871-63616164-20162

　　（二）咨询时间：2017年8月25日－9月7日工作时段

　　附表1：2017年云南省聘用制员工招聘指标表.xls