陆良县2017年公开招聘教师面试方案公告

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    根据云南省人力资源和社会保障厅《关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法的通知》（云人社发〔2016〕405号）、中共曲靖市委组织部　曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社〔2011〕55号）、《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见〉的通知》（曲人社〔2013〕56号）及《2017年陆良县公开招聘教师公告》规定，结合陆良县云南北辰高级中学工作实际，制定本面试方案，现公告如下：
一、面试工作原则
    坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、面试组织机构
    本次面试工作由陆良县人力资源和社会保障局负责组织实施。为确保面试工作顺利进行，成立陆良县2017年公开招聘教师面试工作领导小组，领导小组下设办公室在云南北辰高级中学，负责面试的组织实施工作。
三、面试人员的确定
（一）根据笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分的顺序，按照招聘计划人数与拟面试人数1:2的比例确定资格复审人员，资格复审合格的人员方可进入面试。笔试成绩（含政策性加分）相同的，以《专业知识》成绩高者优先，《专业知识》成绩相同的则以《教法技能》成绩高者优先，《教法技能》成绩相同的则以《教育学》成绩高者优先，《教育学》成绩相同的则以《教育心理学》成绩高者优先，《教育心理学》成绩相同的则以学历高者优先，若学历再相同，则以师范类毕业生优先，若还相同则一并进入资格复审。资格复审合格的一并进入面试程序。凡笔试科目有缺考的人员笔试成绩视为无效成绩，不得进入面试。
由于自愿（自动）放弃资格复审或资格复审不合格造成岗位空缺或达不到规定比例的，从报考该岗位的人员中按笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分的顺序依次进行等额递补，只递补一次。递补人员成绩并列的按《2017年陆良县公开招聘教师公告》第九条第（三）项第4点的办法确定人选。若一次递补无符合条件人员或无人递补的须按比例缩减直至取消该岗位招聘计划。
（二）进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，必须在面试开始前3天向面试组织者提交考生本人署名的《曲靖市事业单位公开招聘人员自愿放弃面试资格申请表》，不按规定提交或拒不提交的，视为自动放弃面试资格并按违反考录纪律处理。由于自愿（自动）放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位不递补，须按比例缩减或取消该岗位招聘计划。由陆良县人力资源和社会保障局在规定网站上公告岗位变动情况。
四、面试方式及内容
（一）面试方式：
采取说课、讲课、答辩的方式进行，面试时间15分钟，其中说课5分钟，全真模拟课堂讲课5分钟，答辩5分钟。说课讲课内容在面试前抽签决定，说课稿准备时间为30分钟。答辩分专业答辩和管理答辩，专业答辩由学科主评委针对考生所讲课的内容或任教的学科提问题，考生回答；管理答辩由考生选题，针对班级管理类的问题来回答。
（二）面试内容：
面试内容分专业能力测试和综合素质测试两部分。面试成绩总分为100分(其中专业能力所占分值应不低于60%)，占综合成绩的50%。面试成绩最低合格分数控制线为70分。
（三）面试试题的编制及要求
面试试题的编制须在陆良县纪检监察部门的全程监督下由面试工作领导小组入围封闭完成，面试试题的保管和使用须严格按有关保密规定管理。
五、面试评委的组成
    面试评委由面试领导小组聘请具有中职及以上专业技术职称或从事组织（人事）工作三年以上经验的领导及工作人员组成。面试评委小组在面试前从面试评委人选中抽签确定，面试评委小组由7人组成，专业类评委不得少于60%，各学科各设主评委1名。
六、面试时间、地点
    面试时间、地点：另行电话通知，请考生保持通讯畅通。
    面试人员可通过规定网站查询有关面试事项的公告。
七、面试的实施
（一）面试设面试考场、候考室、备课室、候分室。
（二）面试考场设评委席、考生席、计时席、计分席、监督席及警戒线、警戒区，实行封闭管理。
（三）面试前对面试评委进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。
（四）面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。
（五）评委、考生以代码和顺序号表示。评委组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向评委通报。
（六）参加面试的考生必须持本人身份证（户口迁移证或户口本）、笔试准考证等材料原件，到指定的地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。
（七）考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。
（八）评委、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。
（九）面试由学科主评委主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。
（十）保密员在纪检监察人员的监督下，将密封的试题送到面试考场，交给主评委。开考前在考生监督下拆封试题。面试结束后，工作人员将发放的试题全部回收。
（十一）考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。
（十二）计时员在面试规定所需时间结束前1分钟提醒考生。答题时间到，主评委宣布答题结束，考生完成面试。考生不得带走题本和草稿纸，考生退出考场后进入候分室等待公布面试成绩。
（十三）按岗位现场公布面试成绩，考生的最终面试成绩在本岗位考生面试结束后统一当场宣布，考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。
（十四）面试实行全过程录音、录像，并与有关资料一同存档保管一周年（由陆良县教育局保管）。
八、面试及综合成绩计算方法
 面试结束后考生面试成绩及综合成绩在规定网站上进行公示。
（一）面试成绩计算方法
面试成绩总分为100分，由各位面试评委打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效评委人数（5人）所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数。
（二）综合成绩的计算方法
笔试成绩和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩。综合成绩保留小数点后两位。
1．有笔试政策性加分情况的考生：考生综合成绩＝笔试成绩〔（专业知识成绩＋教法技能成绩+教育学成绩+教育心理学成绩+笔试加分）÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%。
2．没有笔试政策性加分情况的考生：考生综合成绩＝笔试成绩〔（专业知识成绩＋教法技能成绩+教育学成绩+教育心理学成绩）÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%。
（三）综合成绩并列的处理办法
根据综合成绩，从高分到低分顺序按岗位招聘计划人数等额确定拟进入体检、考察人选。同一招聘岗位的面试考生如遇综合成绩并列的，以面试成绩高者优先。如面试成绩并列的，则以笔试成绩高者优先。
九、体检、考察及录（聘）用等有关事项，按《2017年陆良县公开招聘教师公告》执行。
十、纪律及监督
（一）本次公开招聘教师面试工作，由陆良县纪检监察部门进行全程监督。
（二）面试评委、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照（国办发〔2002〕35号）文件规定实行公务回避。
（三）考生必须在规定时间内携带相关证件到达指定地点参加面试，不按规定出示相关证件、迟到（超过规定时间30分钟）或未到的考生视为自动放弃面试资格，面试成绩计零分，其后果由考生自负。由此造成的面试人员空缺，不再递补，该岗位面试工作照常进行，面试工作结束后，由面试组织者作出书面情况说明。
（四）对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、五年内禁止参加曲靖市事业单位招聘考试处理。
（五）对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。
（六）对违反规定的面试，由面试主管机关责令纠正或宣布无效。
十一、其他
    本方案由陆良县教育局、陆良县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜，另行通知。
    联系电话：陆良县教育局人事科：0874—6222912
                        陆良县云南北辰高级中学教研室 0874—6263189   
    监督电话：陆良县纪工委  0874—6217088
                        陆良县人力资源和社会保障局：0874—6939531
 
 

陆良县教育局　　　陆良县人力资源和社会保障局
2017年8月1日
 

（编辑：云南华图）