大姚县2017年公开选调县级机关公务员和事业单位工作人员公告

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　　为加强我县县级机关、事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据《大姚县县级机关公开选调公务员工作实施办法(试行)》、《大姚县政府机关事业单位人事调配暂行办法》及有关规定和工作需要，经县委、县人民政府研究，决定面向乡镇公开选调县级机关公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)和事业单位工作人员,现将有关事项公告如下：

　　一、公开选调范围、岗位及人数

　　2017年，我县计划面向乡镇公开选调县级机关公务员17名，事业单位工作人员14名。本次公开选调的具体单位、职(岗)位、人数、资格条件、选调范围等详见《大姚县2017年公开选调县级机关公务员和事业单位工作人员职(岗)位表》。

　　本次公开选调工作教育系统的公开选调工作由教育局组织，县卫计局所属事业岗位的公开选调工作由卫计局组织，其它岗位的公开选调工作由县委组织部、县人社局组织。

　　二、公开选调的原则

　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(二)坚持在编制内和岗位结构比例内选调的原则;

　　(三)坚持专业紧缺，工作需要的原则。

　　三、选调条件

　　(一)报考人员须具备以下条件

　　1、具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　2、在乡镇工作满5年以上(含5年，2012年7月16日以前参加工作);在乡镇工作的时间已订正为工龄的，可视同在乡镇工作的年限;

　　3、在编在职的乡镇科级以下公职人员(不含工勤人员);

　　4、具有大学专科及以上文化程度和职(岗)位要求的条件(具体条件以职位表为准);

　　5、公务员(含参公)职位报名人员应具备公务员身份且进行公务员登记人员或参照公务员法管理单位中进行参公登记的人员;

　　6、近3年年度考核均为称职(合格)及以上;

　　7、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　8、符合选调职(岗)位所要求的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得参加公开选调

　　1、涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门调查处理的;

　　2、当年受处分或未满处分期限的;

　　3、正在接受审计机关审计尚未作出审计结论的;

　　4、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

　　5、按照《中华人民共和国公务员法》和《公务员回避规定(试行)》需要回避的;

　　6、当年内被问责的;

　　7、正在接受函询未作了结的;

　　8、其他法律、法规、制度、纪律规定不宜参加公开选调的情形。

　　四、选调程序

　　(一)公开报名

　　1、报名时间：报名起止时间为2017年7月16日至7月17日上午8:00—12:00，下午14:30—18:00。

　　2、报名地点：大姚县人社局三楼培训教室。

　　3、报名方法：报名采取现场报名的方式进行。

　　4、报名所需证件材料

　　(1)《大姚县2017年公开选调县级机关公务员报名表》或《大姚县2017年公开选调县级事业单位工作人员报名表》，在大姚县公众信息网下载(http://www.dayao.gov.cn/)，表格上须粘贴个人照片;

　　(2)报考人员的《身份证》、《毕业证》(《学位证》)、《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》、《公务员录用审批表》或《事业单位聘用人员审批表》或《招干审批表》、近五年年度考核通知、奖励证书或表彰文件等职(岗)位要求的证件材料原件及复印件1份;若在乡镇工作时间已由组织、人社部门订正过工龄的，需提交转正定级审批表或订正工龄的证明材料;

　　(3)近期免冠小一寸彩色照片1张(背面需写上本人姓名和报考单位及代码);

　　(4)所报考职(岗)位需要的其他证件(证明)材料原件及复印件1份。

　　5、报名条件说明

　　报考人员所学专业必须符合职(岗)位要求的所需专业，所需专业的审核要按照《云南省2017年度公务员录用考试专业指导目录》和《楚雄州2017年事业单位公开招聘人员考试专业(学科)指导目录》进行专业审定。

　　6、有关要求

　　(1)报名时，报考人员提交的《大姚县2017年公开选调县级机关公务员报名表》或《大姚县2017年公开选调县级事业单位工作人员报名表》需经所在单位主管部门主要领导签字同意，并加盖公章后，方可报名。县级派驻乡镇单位符合报考条件的工作人员报考需征得主管部门的同意，在《报名表》“主管部门主要领导意见”栏由主管部门主要领导签字同意，并加盖公章后，方可参加报名。

　　(2)每位报考人员限报一个职(岗)位。在报名过程中，报名人员可向选调单位查询各职(岗)位报名情况。

　　(3)开考比例。每个选调职位与符合报名条件人数的比例达到1:3方能开考。

　　(4)报名工作结束后，达不到开考比例的职(岗)位处理：

　　①经本人申请，从报名人数较多的职(岗)位调剂到符合条件的职(岗)位，调剂时间为2017年7月21日。

　　②经调剂后仍达不到开考比例的职(岗)位，将相应地调减该职(岗)位选调计划数，经调减后仍达不到开考比例的，取消该职(岗)位选调。报考取消职(岗)位的报考者可以自愿选择调剂到符合条件的职(岗)或放弃参加报名。

　　(二)征求意见

　　报名工作结束后将初审应试人员报县纪委监察局、县检察院、县审计局、县卫计局、县委610办等部门进行征求意见。

　　(三)笔试

　　1、笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试政治理论、法律、时事政策等基本知识。笔试成绩满分为100分，笔试时间为120分钟，笔试不指定复习用书。

　　经资格审查符合报考条件的人员，持本人有效身份证明(有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证)于7月24日上午到县人社局公务员管理股领取笔试《准考证》。

　　笔试时间拟定于2017年7月25日上午9:00至11:00，笔试地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证明(有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证)和准考证参加笔试。

　　4、笔试加分

　　近五年内，年度考核等次为优秀的，每1次加1分。

　　近五年内，获得国家级、省级、州级、县级、乡级综合性荣誉(即各级党委、政府授予的劳模、先进工作者、优秀共产党员等)，分别加5分、4分、3分、2分、1分，此项累计加分不超过10分。

　　在乡镇工作每满5年加2分。

　　(四)面试

　　1、笔试结束后，根据笔试成绩(含笔试加分)，按每个选调职位从高分到低分顺序1:3的比例确定面试人选。进入面试的报考人员若要放弃面试资格，须于接到面试通知后6小时内书面告知县人社局公务员管理股，否则视为自动放弃。因报考人员放弃面试资格导致该职(岗)位面试人数不足1:3的，从该职(岗)位的报考人员中，按笔试成绩(含笔试加分)从高分到低分的顺序根据缺额数依次递补一次。

　　2、面试采用结构化面试的方式进行。每人面试时间10分钟。面试重点测试报考者的综合分析、计划组织协调、语言表达及其适应选调岗位工作的能力。面试时成立面试考官小组，每组由7人组成(其中特邀考官1名)，面试考官根据面试规定实行随机抽签。面试成绩按去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算;面试成绩满分为100分,面试成绩当场公布。

　　《面试通知》由本人持本人有效身份证明(有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证)于2017年7月27日上午到县人社局公务员管理股领取。

　　4、面试具体时间、地点详见面试通知。

　　5、面试结束后，面试人员的总成绩按笔试和面试成绩加权计算，其中，笔试成绩(含加分)权重占30%，面试成绩权重占70%。具体计算方式为：总成绩=笔试成绩(含加分)×30%+面试成绩×70%。

　　(五)考察

　　1、考察人选的确定。根据面试人员的总成绩，按每个选调职(岗)位从高分到低分的顺序1：2的比例确定考察人选。

　　2、考察工作由选调单位负责组织实施。选调单位按照选调职(岗)位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

　　3、考察不合格出现空缺名额的，由选调单位提出意见，经县公选领导小组审核同意后，可按该职(岗)位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。

　　4、考察工作定于2017年7月29日至8月2日。