云南省移民开发局2017年公开遴选参照公务员法管理单位工作人员公告

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　　根据中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅《关于转发中央组织部 人力资源和社会保障部<公务员公开遴选办法(试行)>的通知》(云组通〔2013〕41号)，经云南省人力资源和社会保障厅批准，云南省移民开发局2017年公开遴选2名参照公务员法管理单位工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、遴选职位及人数

　　详见《云南省移民开发局2017年公开遴选参照公务员法管理单位工作人员职位表》(附件1)。

　　二、遴选范围

　　全省各级国家机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员)。

　　三、遴选资格条件

　　(一)基本要求

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历(截止时间为2017年7月10日)，担任乡科级正职(主任科员)及以下职务人员;

　　3.公务员年度考核均为称职以上等次;

　　4.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;

　　5.身体健康;

　　6.公务员主管部门规定的其他资格条件;

　　7.法律、法规规定的其他条件;

　　8.有下列情形之一的人员，不能参加公开遴选：

　　(1)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　(2)受处分期间或者未满影响期限的;

　　(3)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　(4)尚在新录用公务员试用期的;

　　(5)尚在领导干部任职试用期的;

　　(6)法律、法规规定的其他情形。

　　(二)具体职位要求

　　详见《云南省移民开发局2017年公开遴选参照公务员法管理单位工作人员职位表》(附件1)。

　　四、遴选程序

　　按照公开报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、经历业绩评价、考察与体检、确定拟遴选人员、公示和办理遴选手续等程序进行。

　　(一)公开报名和资格初审

　　1.公开报名

　　(1)报名时间：2017年7 月10日至7月17 日12:00。

　　(2)报名方式：网络报名。

　　(3)网络报名程序：登陆云南人才网(www.ynhr.com)——进入报名界面按报名系统提示填写报名信息——上传近期清晰的免冠电子照片——等待审核——审核通过后——打印准考证。

　　(4)报名要求：报名人员根据遴选职位的具体要求进行报名，每人限报考一个岗位。报名人员应对提交的报名信息负责。

　　(5)打印准考证：通过审核的报名人员于2017年7月26日至7月27日登陆云南人才网打印准考证。逾期未打印准考证的，视为自动放弃参加遴选。

　　2.资格初审

　　由云南省移民开发局人事处负责资格初审。报名期间资格初审未通过的，考生可根据未通过原因补充材料、修改报名信息进行重新填报或改报其他职位。报名人员可于7月20日登陆报名系统查询资格初审结果。

　　通过资格初审仅代表取得参加笔试资格。资格审查及个人经历、业绩审核贯穿于遴选工作的全过程，凡弄虚作假，一经查实，立即取消遴选资格。

　　(二)考试和资格复审

　　考试由笔试、面试和经历业绩评价组成。

　　总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×50%+经历业绩评价成绩×20%。笔试、面试和经历业绩评价均采取百分制计分，成绩四舍五入保留小数点后2位。

　　1.笔试

　　报名后，每个职位遴选人数与符合报名条件报名人数的比例原则上不低于1:5。

　　采取闭卷方式进行，主要测试报考人员应具备的政策理论水平、业务素质、文字写作和逻辑思维能力。笔试不指定命题范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试地点统一设在昆明，具体时间、地点以准考证为准，考生凭笔试准考证及本人身份证原件入场笔试。笔试成绩在云南移民网公布(http://www.ynym.gov.cn/)。

　　2.资格复审

　　面试前对面试人选进行资格复审，资格复审时间和地点另行通知，资格复审所需材料如下：

　　(1)笔试准考证;

　　(2)《云南省移民开发局2017年公开遴选参照公务员法管理单位工作人员报名推荐表》(附件2)原件2份;

　　(3)身份证、毕业证、学位证、会计从业资格证书原件及复印件各1份，所有复印件须注明“此件与原件一致”并加盖单位公章;

　　(4)《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件1份，须经本人所在单位的干部人事档案管理部门签字确认并加盖单位公章;

　　(5) 从事会计工作2年以上证明文件1份或从事办公室文秘工作2年以上证明文件1份(附件3)。

　　资格复审合格的考生自愿放弃面试资格的，以面试当天起算，至少提前三个工作日提出申请，否则将记入考生诚信档案。

　　如有放弃资格复审、资格复审不合格、资格复审合格后在规定时间内提出放弃申请的，按照每个遴选职位笔试成绩从高分到低分，顺序递补,直至满足面试比例要求。无递补人员、放弃面试资格但未在规定时间内提出放弃、递补人员不能于面试前1天提交资格复审材料的，按实际进入面试人员开展面试，不再递补。

　　3.面试

　　面试采取结构化方式进行，主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力。根据笔试成绩按每个遴选职位从高分到低分的顺序，以1︰3的比例确定面试人选(含末位并列人员)。面试时间和地点另行通知。面试成绩在云南移民网公布。

　　4.经历业绩评价

　　面试结束后，按每个遴选职位考生的笔试和面试成绩之和(笔试成绩×30%+面试成绩×50%)从高分到低分的顺序，以1:2的比例确定参加经历业绩评价人员(含末位并列人员)，经历业绩评价标准附后(附件4)。经历业绩评价成绩在云南移民网公布。

　　(三)考察和体检

　　根据报考人员的总成绩从高分到低分的顺序，以1：2的比例确定考察人选(含末位并列人员)。考察工作由云南省移民开发局组织实施，按照考察程序与要求，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度。

　　体检标准参照公务员录用体检的相关规定执行。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。体检时间、地点另行通知。

　　若经历业绩评价、考察和体检阶段出现主动放弃人员的职位，根据该阶段比例缺额数，按照高分到低分的顺序，从达到最低分数控制线的报考人员中依次递补1次。

　　(四)公示和办理遴选手续

　　根据《公务员公开遴选办法(试行)》第二十六条，云南省移民开发局按照考察情况和职位要求，集体讨论，择优提出拟遴选人员名单，在云南人力资源和社会保障网、云南移民网及拟遴选人员原单位公示，公示期为7天。公示期满，没有问题或者反映问题不影响遴选的，按有关程序办理调动和任职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

　　报考人员参加遴选考试(含笔试、面试)、体检时，需带齐准考证、身份证;食宿、交通、体检等费用自理。

　　五、纪律与监督

　　(一)公开遴选工作将严格按照规定的程序进行，不得随意改变和变通。

　　(二)参加遴选的组织或个人，必须严格遵守工作纪律和廉政纪律，坚持原则，公道正派，诚实守信，不得以任何理由或借口为此次遴选提供虚假信息，如有违反将按照有关规定严肃处理，同时取消报考者的遴选资格。

　　(三)从事公开遴选工作的人员，必须遵守遴选工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开遴选工作应严格执行回避制度，违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。

　　(四)遴选过程坚持信息、过程、结果公开，公布举报电话，自觉接受监督，并由云南省人力资源和社会保障厅以及云南省纪委驻省政府办公厅纪检组对公开遴选工作进行全程监督。

　　六、其他注意事项

　　公开遴选的有关信息通过云南移民网发布。相关表格从上述网站下载。遴选期间，请考生主动关注上述网站发布的有关信息，保证报考时所提供的通讯方式畅通，因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅而造成的后果，由报考人员自负。

　　咨询电话：0871—65193862(省移民开发局人事处)

　　监督电话：0871—63631058(省纪律检查委员会驻省人民政府办公厅纪检组)

　　0871—63635257(省人力资源和社会保障厅人力资源市场处)

　　附件：
1.云南省移民开发局2017年公开遴选参照公务员法管理单位工作人员职位表

　　2.云南省移民开发局2017年公开遴选参照公务员法管理单位工作人员报名推荐表

　　3. 工作经历证明

　　4. 云南省移民开发局公开遴选参照公务员法管理单位工作人员经历业绩评价表

　　云南省移民开发局

　　2017年7月10日

（编辑：云南华图）