西双版纳州2016年事业单位工作人员公开招聘公告(2)

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1、笔试

本次事业单位招聘工作人员笔试委托云南省人力资源和社会保障厅考试中心统一组织，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别：综合管理类（A类）主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；社会科学专技类（B类）主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位；自然科学专技类（C类）主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位；中小学教师类（D类）主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位；医疗卫生类（E类）主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力测试》考试时限为120分钟，满分为150分。参加《综合应用能力（C类）》一科考试时，须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺）、2B铅笔、橡皮。

笔试时间和科目：

2016年10月29日（星期六）上午

08:30-10:00  职业能力倾向测验

10:00-12:00  综合应用能力（报考人员在网络报名时确认笔试专业类型）

笔试成绩依据省考试中心提交笔试成绩后在西双版纳州人才服务中心网站（www.xsbnrc.cn）公布公布笔试成绩、笔试最低合格分数线及资格复审人员名单等信息。

2、面试

考生资格复审在面试前进行，具体时间、地点将在西双版纳州人才服务中心网站（www.xsbnrc.cn）公告。资格复审基本资料包括：应届毕业生持身份证原件、准考证、毕业证、学位证、就业推荐表、报考岗位需要提供的其他证书原件或证明(执业资格证书等)。留学回国人员除提供基本资料外，还需提供教育部国外学历学位认证书；社招人员需提供毕业证书原件、学位证书原件和身份证原件，报考岗位需要提供的其他证书原件或证明(执业资格证书等)，有工作单位的人员需持所在单位出具的同意报考证明。

资格复审通过的考生领取《面试通知书》，参加面试。不按时提供材料的考生，视为自动放弃面试资格；提供的材料不符合招聘岗位要求的考生，取消面试资格，该岗位在最低控制分数线上依次递补一次。

根据笔试成绩的高低排序，按照拟聘人数与进入面试人数的1:2的比例确定进入面试人员。面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试满分100分，面试最低合格分数线统一划定为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘程序。

面试时间及地点见《面试通知书》。

3、考生综合成绩的计算

综合成绩＝〔（职业能力倾向测验成绩＋综合应用能力成绩）×100÷（职业能力倾向测验满分成绩＋综合应用能力满分成绩）×50%＋面试成绩×50%〕。

（四）体检与考察

根据综合成绩，按从高到低顺序等额确定体检与考察人员。笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩高者排前。

1、体检

体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点及人员名单另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检费用由报考者本人承担。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

2、考察

考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作按有关规定执行。

出现体检、考察不合格情形或个人放弃时，可在面试合格分数线以上人员中依次递补一次。

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