文山学院2016年公开招聘工作人员11名，事业编！

文山学院2016年公开招聘工作人员公告

根据工作需要，文山学院2016年拟面向社会公开招聘工作人员11名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘对象

教育行政主管部门认可学历的国民教育大学本科/研究生及以上学历，并完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

二、招聘岗位、专业及人数

三、招聘方式及程序

（一）报考岗位查询

2016年云南省教育厅直属事业单位文山学院招聘的具体人数、岗位、资格推荐等可通过云南人力资源和社会保障网（www.ynhrss.gov.cn）和文山学院网站（http://www.wsu.edu.cn或http://rsc.wsu.edu.cn）查询。

（二）坚持以人为本，根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检等考核程序，面向社会公开招聘。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律。

（三）身体健康，具有良好的品行。

（四）具备招聘岗位所需的学历、任职资格和技能要求。

（五）年龄要求：应届毕业生不限年龄。往届毕业生或其他考生：本科学历、学位人员年龄须在30周岁（1986年8月31日以后出生）以下；硕士学历、学位人员年龄须在35周岁（1981年8月31日以后出生）以下；博士学历、学位人员年龄须在40周岁（1976年8月31日以后出生）以下；具有高级专业技术职务任职资格人员年龄须在45周岁（1971年8月31日以后出生）以下。有特殊专长、业绩突出者，可适当放宽年龄要求。

有下列情形之一的不得报名应聘：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4．曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

5．其他不符合应聘资格条件的人员。

五、应聘人员需要提供的相关材料

1.应聘人员须填写《文山学院2016年公开招聘工作人员报名登记表》（附件）。

2.应聘人员须提供招聘岗位所需要的学历、学位证书（户口本）、毕业证、学位证（留学归国人员的学历、学位须经教育部认定）、身份证。

3.应届毕业生需提供省级教育行政主管部门统一印制的院校毕业生就业推荐表和学习成绩单（须加盖毕业学校教务部门印章）。

4.应聘人员有工作单位的，须提供所在单位同意报考证明。

5.应聘人员还须提供相关科研成果、获奖证书、专业技术资格证、执业证书等能证明本人工作技能的证书复印件（原件备查）。

六、报名方式和资格审查

（一）报名

采取网络报名方式。报考人员登录文山学院网站（http://www.wsu.edu.cn或http://rsc.wsu.edu.cn/）报名，下载如实填写《文山学院2016年公开招聘工作人员考试报名登记表》，并按要求进行报名资格初审、复审。报名邮箱：wstcrsc@163.com；754509410@qq.com。

报名时间：2016年8月17-21日，共5天。

联系人：蔡留艳电话：0876-2152020；张世伟电话：0876-2624099

（二）报名注意事项

（1）每位报名人员只能报考一个岗位。

（2）应聘人员在报名时须提供相应学历“双证”（毕业证和学位证）、身份证及报考岗位所要求其他相关材料（有工作单位的应聘人员还需提供单位同意报考证明）等扫描件。

（三）资格审查

（1）资格初审：由文山学院和省教育厅对报名考生进行初步资格审查，资格初审结果于2016年8月22-23日在文山学院人事处网站（http://rsc.wsu.edu.cn/）公布。

（2）资格复审：资格初审符合条件的报考人员须到文山学院进行资格复审。2016年8月25日（星期四）进行资格复审，资格复审时须携带上述相关证件原件、复印件，同时提交一份纸质的个人自荐材料，复审合格者方可领取准考证。

（3）领取笔试准考证：复审时间与领取准考证时间同步。

地点：文山学院文贤搂四楼人事处4-14室。

七、考试

考试分为笔试和面试，均为百分制。在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下，由文山学院具体组织实施，文山学院人事处网站公布考试的相关信息，省教育厅人事处将实际参与考试相关环节。

1．笔试（50%）：笔试考试时间：2016年8月26日（星期五）上午9：00-11：00，考试地点：文山学院综合教学楼C区201、202、203、204、205、206教室。笔试为闭卷考试，主要考公共基础知识和专业基础知识。公共基础知识主要是测试应聘者的综合素质，专业基础知识主要测试聘用岗位所需的专业知识。报名人数与计划招聘数达到1:3方可组织开考，达不到比例的（博士岗位除外），则取消招聘岗位或相应递减招聘岗位数，紧缺急需人员的岗位未达到开考比例，经省人社厅和教育厅批准方可组织开考。笔试成绩于笔试考试结束当天在文山学院人事处公告栏上公布，考生对本人笔试成绩及笔试成绩名次有异议的，可向人事处申请复查。

具有博士学历、学位或副高以上职称通过资格审查的人员免笔试直接进入面试。

2．面试（50%）：根据岗位招聘人数，按1:3的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选。入围最后一名如有多名应聘者笔试成绩相同，则一并确定为面试人选，如进入面试人员自动放弃面试资格或因其他原因被取消面试资格，依次替补确定进入面试人员。

面试采取两轮方式进行，第一轮面试由用人部门以本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能为内容、采取试讲、实际操作等方式进行，成绩占面试成绩的40%；第二轮面试由学校考核小组对拟聘人员进行综合面试，采取答辩、结构化面试等方式进行，主要考察应聘人员的语言表达能力、分析判断能力、解决问题能力等方面的综合素质，成绩占面试成绩的60%。

面试时间：2016年8月27日（星期六）部门面试，部门面试地点由相关部门自定；8月28日（星期日）学校层面面试，面试地点：文山学院学术交流中心三楼303-2室。

3．成绩计算。

（1）面试成绩=部门面试×50%＋学校考核小组面试×50%。

（2）考试综合成绩

参加笔试人员：综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

免笔试人员：综合成绩＝面试成绩

考试综合成绩及排名在文山学院人事处公告栏内进行公布。公布地点：文山学院文贤搂4-15室门口公告栏。

八、考核

根据综合成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定考核人员，按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考核，考核不合格者，不得进入体检程序。

九、体检

考核合格人员须进行体检，由文山学院人事处组织参加体检人员到指定医院进行体检（体检费由个人承担），体检要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者，不予聘用。

十、拟聘人员公示

根据考试、考核和体检结果，经学校党委集体研究，确定拟聘人员，并在文山学院人事处网站和公示栏内公示7个工作日，公示期满无异议方可按程序报批。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照岗位考生综合成绩从高到低顺序递补，在报批时附情况说明：

1．应聘人员体检或者考察不符合要求的。

2．拟聘人选公示的结果影响聘用的。

3．拟聘人选自动放弃聘用的。

4．未在规定的报到时间内报到的。

5．导致拟聘岗位空缺的其他情形。

十一、待遇

1．聘用人员工资待遇按云南省事业单位有关规定执行。聘用人员是博士的，学校给予一定的安家补助费和科研启动经费。

2．聘用人员实行试用期制度，本科初次就业人员试用期为12个月。试用期满后考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

十二、纪律监督及相关要求

应聘者须服从国家和云南省的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的应聘者，视情节轻重，取消考试资格。

招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避，如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

拟聘人员报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件，毕业证的专业必须与招聘岗位要求一致，否则不予聘用。

联系部门：文山学院人事处电话：0876—2152020、2624099

监督部门：文山学院纪监审处电话：0876-2666609

文山学院

2016年8月9日