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2015年富滇银行选派劳务派遣制综合柜员招聘启事

2015-12-08 17:17:06 事业单位考试网 http://yn.huatu.com/sydw/ 文章来源：未知

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【导读】2015年富滇银行选派劳务派遣制综合柜员招聘启事

　　本公司为富滇银行选派劳务派遣制综合柜员45人。

　　一、招聘岗位及职数

　　招聘条件

　　1、年龄25周岁(即1990年12月1日以后出生)以下，具有教育行政部门承认的全日制大学专科及以上学历;

　　2、身体健康，形象良好，普通话标准，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

　　3、热爱银行工作，具有较强的亲和力、沟通表达能力、学习能力和服务意识;

　　4、能够服从富滇银行工作安排，认同并遵守该银行的规章制度;

　　5、具有岗位对应从业经历且条件优秀者，年龄条件可以放宽至27周岁;

　　6、符合富滇银行亲属回避的有关规定。

　　三、招聘流程

　　1、简历投递

　　即日起至12月20日24:00时止，登陆云南高创人才服务有限公司网(www.360ynjob.com/Main/index.asp)“热点招聘”、云南招聘网(http://km.ynzp.com/)、智联招聘(昆明频道www.zhaopin.com/kunming)或富滇银行官网(www.fudian-bank.com)“重要公告”、“人才招聘”的简历投递地址进行报名，本次仅受理网上申请(简历信息请务必填写完整，须上传近期证件彩照及生活照)，应聘者限报1个工作岗位。

　　2、简历筛选

　　根据选用基本条件，结合岗位需求进行简历筛选，确定参加笔试人员名单。

　　3、笔试、面试

　　本次招聘进行笔试、面试，根据笔试成绩确定进入面试人员名单。笔试内容为通用就业能力测试(EPI)、金融经济知识(含银行业务知识)。笔试时间暂定为2016年1月上旬，笔试、面试具体时间和地点届时通过邮件、短信通知，以通知为准。

　　4、体检

　　根据笔试、面试综合成绩确定进入体检环节人员名单并组织体检(费用自理)。

　　5、培训及合同签订

　　体检合格的应聘者参加岗前业务培训，岗前业务培训考核合格者与本公司签订劳动合同，执行富滇银行派遣人员的相关薪酬和转正政策，符合富滇银行转正条件的，可转为富滇银行合同制员工。

　　四、其他注意事项

　　1、应聘者应对其提供的应聘资料的真实性负责。如与事实不符，本公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

　　2、招聘笔试、面试、体检和录用等招聘环节的通知及相关信息均通过邮件、短信通知，请应聘者及时关注和保持通讯畅通。

　　3、在各招聘环节中，本公司将通过邮件通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，本公司通过邮件告知。