泸西县2016年事业单位招聘紧缺人才简 章

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　　为加强泸西县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高事业单位专业技术人才素质。根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》和《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法(试行)》有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和坚持德才兼备的用人标准，经中共泸西县委、泸西县人民政府研究，决定到省内外院校公开招聘事业单位紧缺人才34名，现将招聘人才有关事宜公告如下：

　　一、领导小组

　　(略)

　　二、范围和对象

　　(一)全日制普通院校2016年应届毕业生，本科及其以上学历(二本以上校本部的毕业生)，且学习成绩平均达良好以上，并取得学士及以上学位。

　　(二)具备招聘岗位所需的条件(详见《泸西县2016年事业单位招聘紧缺人才岗位信息表》)。

　　三、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

　　(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

　　(三)身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

　　有下列情形之一者不得报名：

　　(一)受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

　　(二)受刑事处分并在服刑期间的;

　　(三)有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　(四)其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　四、报名及资格审查

　　(一)现场报名：考生须提供本人身份证、学历学位证、就业推荐表或证明材料原件报名(可先由所在院校提供学历、专业和毕业时间证明，但在办理(录)聘用手续时必须提供岗位要求的相关证件)。

　　(二)资格初审。只对报考人员的个人信息资料与招聘岗位的匹配性进行初审，暂不进行相关证书证件的审查，待毕业后再进行资格复审。报考者应对所提供信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生，取消其聘用资格，造成的后果由考生承担。

　　(三)资格复审。考生须提供的主要证件：本人身份证、户口簿(毕业生可持户口迁移证)、毕业证原件、学历认证报告原件、毕业生就业登记证或报到证原件及所报考岗位条件要求的相关证书原件，报考者须于2016年7月31日前提供上述证件的原件到泸西县人力资源和社会保障局进行资格复审(具体时间另行通知)，逾期视为自动放弃。

　　(四)资格复审时考生提供的毕业证书上的学校名称和学校公章必须与招聘岗位信息表中所规定的学校名称一致、就业协议书上所填专业与毕业证上的一致，不一致的取消聘用资格。

　　五、招聘的时间、地点、方式及程序

　　(一)教育系统

　　1、时间：2015年12月1日至2016年1月31日。

　　2、地点：陕西师范大学、西安外国语大学、东北师范大学、华中师范大学、湖北大学、首都师范大学、北京体育大学、西南大学、四川外国语大学、重庆师范大学、四川师范大学、成都体育学院、四川音乐学院、东北师范大学、苏州大学、云南大学、云南师范大学、云南民族大学、云南艺术学院、云南农业大学、西北师范大学、广西师范大学、山东师范大学，具体各个院校招聘时间由学校公布。

　　3、方式：由招聘考核小组临时抽签确定5至7人组成考官组采取说课和面试相结合的方式进行考核、考试。

　　4、程序：

　　(1)由招聘考核小组审查考生的相关证件、证明材料，查阅考生成绩，符合条件的考生进行现场面试和说课考核。

　　(2)面试考核(占总成绩的40℅)：考核考察考生思想情况、心理状态、教育、教学思想、语言表达能力、逻辑思维能力等。

　　(3)说课考核(占总成绩的60℅)：说课内容为所报考岗位相对应专业，统一指定说课内容(同一个岗位为同一说课内容);重点考核考生的教态、普通话、课堂设计、教材的理解和把握亲和力等方面的情况。

　　(二)卫生系统

　　1、时间：2016年3月1日至3月31日

　　2、地点：在昆明医科大学、云南中医学院、大理学院、广西中医学院及贵阳中医学院各设点进行专场招聘(具体以各招聘学院就业指导中心指定的专场会时间地点为准)。

　　3、方式：由招聘考核小组临时抽签确定5至7人组成考官组进行考核、考试。

　　4、程序：

　　(1)招聘考核小组审查考生的相关证件、证明材料、查阅考生成绩后，符合条件的考生进行现场面试和专业问答等考核。

　　(2)考核分专业考试和综合素质考核。专业考试内容包括医学基础知识和专业知识;综合素质考核内容包括心理健康程度、逻辑思维能力、应急反应能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性、仪容仪表等。总成绩为100分，其中：专业考试占总成绩的60%，综合素质考核占总成绩的40%。

　　(三)水务系统

　　1、时间：自招聘信息发布之日起至2016年1月31日。

　　2、地点：河海大学、中国地质大学、武汉大学、云南农业大学、昆明理工大学

　　3、方式：由招聘考核小组临时抽签确定5至7人组成考官组进行考核、考试。

　　4、程序：

　　(1)由招聘考核小组审查考生的相关证件、证明材料，查阅考生成绩，符合条件的考生进行现场面试考核。

　　(2)面试内容包括综合素质和专业知识，总成绩为100分，其中：综合素质考核占总成绩40%;专业知识占总成绩60%，主要测试考生语言表达、组织协调、专业知识及考生对岗位要求的匹配性。

　　(四)播音主持类

　　1、时间：自招聘信息发布之日起至2016年1月31日。

　　2、地点：云南大学、云南师范大学、云南艺术学院、云南民族大学、四川传媒学院、四川师范大学、西南大学。

　　3、方式：从专家组抽调7人组成招聘考核小组进行考核、考试。

　　4、程序：考核内容为上镜试播、综合素质测试、才艺展示，主要测试考生普通话、仪表举止、上镜效果、语言表达、组织协调、逻辑思维等能力。总分值100分，具体为：

　　(1)上镜试播(30分)

　　考生按抽签号播报一篇指定的新闻稿。重点考核考生镜头前的形象气质、语音面貌、朗读能力、播音状态以及肢体语言是否生动、恰当、自然。

　　(2)综合素质测试(60分)

　　播音考核(35分)：考生按序号进行3分钟新闻播报，重点考核考生咬字清晰程度、发音准确程度、吐字圆润、呼吸顺畅、强弱有续、层次清楚等方面素质。

　　主持考核(25分)：新闻述评，指定一条新闻素材，进行5分钟述评;情景主持，指定一个活动主题，进行3分钟模拟主持。

　　(3)才艺展示(10分)

　　考核考生的个人特长，以唱歌、朗诵、舞蹈、器乐等为主要形式，时间 3-5 分钟，相关道具考生自备。

　　六、成绩计算及公示

　　(一)成绩计算：总成绩为100分，60分以上为合格。成绩计算按招聘小组考官评分的平均分为该考生成绩，其中考官由7人组成的，需去掉一个最高分和一个最低分，其余五位考官的平均分为考生成绩，考官由5人组成的，五位考官的平均分为考生成绩。根据总成绩从合格人员中从高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议。

　　(一)成绩公示：经考核考试后，考试成绩和进入体检人员名单统一在红河人才网(www.hhzrc.cn)上公布。

　　七、体检、政审(考核)和拟聘用人员公示

　　(一)体检由县人社局及用人单位主管部门统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由考生自理。

　　(二)政审(考核)由组织、人社及用人单位负责，政审(考核)方式严格按《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》政审(考核)的规定进行。

　　(三)体检、政审(考核)不合格的，取消聘用资格，并从该岗位符合条件的其他考生中，从高分到低分依次递补。

　　(四)被确定为拟聘用的人员，在红河人才网上进行公示，公示期为七天。

　　(五)经人社部门、主管部门和用人单位以公告、电话、通知等形式通知考生进行体检及其它事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃，责任自负。

　　八、录用及录用后的管理

　　(一)公示期满无异议者，于2016年8月31日前报州人社局办理聘用审批手续。

　　(二)聘用后按红政发〔2005〕40号文件实行人事代理。

　　(三)新聘用人员实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　九、招聘纪律

　　(一)紧缺人才招聘工作，严格按《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法(试行)》认真执行。

　　(二)整个招聘过程由招聘主管部门及用人单位负责。考生若发现影响公平、公正的行为可直接向相关部门反映。对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

　　十、 未尽事宜另行通知。

　　十一、 本简章由泸西县2016事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。由泸西县教育局、泸西县卫生局、泸西县水务局、泸西县广播电视局负责组织实施。

　　附：泸西县人社局人力资源开发科联系电话：0873—6623539，联系人：何丽敏。

　　泸西县人力资源和社会保障局

　　2015年 11月26日
 

附件：泸西县2016年紧缺人才岗位信息表.xls

（编辑：云南华图）