曲靖市商业银行2015年员工招聘公告

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2015年云南省银行考试课程

　　曲靖市商业银行成立于2006年3月28日，是由曲靖市人民政府作为主发起人发起成立的一家地方性股份制商业银行。现有对外营业机构46个，员工950余人，金融服务网点覆盖曲靖、昆明、红河、楚雄、大理。

　　曲靖市商业银行始终坚持“立足地方经济、支持中小企业、服务广大市民”的市场定位，正倾力打造“小企业授信表现出色银行、跨区域发展、达到上市银行标准”。现因业务发展需要，公开招聘以下岗位：

　　一、招聘岗位

　　综合柜员、社区银行工作人员、融惠通信贷员、科技部人员。

　　二、工作地点

　　曲靖辖区、昆明辖区、红河辖区、楚雄辖区、大理辖区。

　　三、招聘人数及要求

　　(一)综合柜员28名其中男员工18人、女员工10人

　　具体要求：

　　1.年龄28周岁(含)以下(即出生日期为1987年1月1日以后);

　　2.大学本科(含)以上学历、专业不限;

　　3.身体健康、相貌端庄、形象气质佳;

　　4.做事细心、有耐心、有团队意识、吃苦耐劳;

　　5.具有基本的电脑操作水平和良好的沟通能力;

　　6.具备服务意识和贡献精神、有客户资源者优先;

　　7.无不良行为记录、无违法行为记录、无不良嗜好。

　　工作地点及人数：曲靖辖区16人(其中宣威支行2人、富源支行6人、陆良支行3人、罗平支行3人、会泽支行2人)、红河分行辖区7人、大理分行辖区5人。

　　(二)社区银行工作人员40名其中男员工25人、女员工15人

　　具体要求：

　　1.年龄28周岁(含)以下(即出生日期为1987年1月1日以后);

　　2.大学本科(含)以上学历、专业不限;

　　3.身体健康、相貌端庄、形象气质佳;

　　4.做事细心、有耐心、有团队意识、吃苦耐劳;

　　5.具有基本的电脑操作水平和良好的沟通能力;

　　6.具备服务意识和贡献精神、有客户资源者优先;

　　7.无不良行为记录、无违法行为记录、无不良嗜好。

　　工作地点及人数：曲靖辖区28人(其中营业部18人、富源支行3人、沾益支行3人、陆良支行4人)、红河分行辖区3人、楚雄分行辖区3人、大理分行辖区6人。

　　(三)融惠通信贷员76名(其中男员工50人、女员工26人)

　　具体要求：

　　1.年龄28周岁(含)以下(即出生日期为1987年1月1日以后);

　　2.大学本科(含)以上学历、专业不限;

　　3.有信贷、融资担保等相关工作经验者优先;

　　4.有较强的分析能力和交流沟通能力;

　　5.熟悉经济金融的法律法规、有良好的合规经营意识、具有基本的电脑操作技能;

　　6.能够承受较大的工作压力和工作强度;

　　7.具有良好的计划、控制和执行力、上进心强，精力充沛;

　　8. 身体健康、无不良行为记录、无违法行为记录;

　　9.具备良好的营销技能和冲突处理技能。

　　工作地点及人数：曲靖辖区17人(其中营业部7人、富源支行2人、沾益支行1人、陆良支行3人、师宗支行1人、罗平支行2人、会泽支行1人)、昆明分行辖区35人、红河分行辖区13人、楚雄分行辖区2人、大理分行辖区9人。

　　(四)总行信息科技部工作人员8名

　　1、机房管理岗(男员工1名)

　　岗位职责：

　　(1)负责中心机房及基础设施的规划和建设;

　　(2)主持或参与制定中心机房基础设施服务保障计划并组织实施及改进;

　　(3)主持或参与制定中心机房基础设施相关规章、制度、流程等并督导执行;

　　(4)负责中心机房基础设施、电气设备、电子设备的监控、维修及保养等;

　　(5)负责中心机房发生重大事件(或事故)时的处置、上报、跟踪、整改等;

　　(6)指导分支机构机房的规划建设、督导分支机构机房运行维护管理;

　　(7)完成领导安排的其他工作。

　　岗位要求：35周岁(含)以内;大学本科(含)以上学历;对单位忠诚，工作踏实，态度端正，责任心强，学习能力强，良好的逻辑思维和沟通表达能力;有金融行业工作背景、熟悉银行监管要求、曲靖本地定居者优先;

　　经验要求：5年以上中心级机房的建设或管理工作经验;

　　专业要求：

　　(1)供配电、空调暖通或相关专业;

　　(2)熟悉中心机房建设项目的装修、配电、暖通、弱电等子系统的相关规范、架构设计、施工工艺要求;

　　(3)熟悉中心机房供配电、UPS、空调(水冷)等的日常维护，具备隐患排查及处理能力;

　　(4)熟悉中心机房运行及管理相关管理规定，具备较强的材料组织及编写能力。

　　2、安全管理岗(1名，性别不限)

　　岗位职责：

　　(1)根据总行发展战略及业务发展需求，制定全行信息安全规划;

　　(2)编制全行信息安全管理的制度、流程和规范，并根据实施结果不断完善;

　　(3)负责全行信息安全意识的宣贯，组织培训并督导落实;

　　(4)制定或协助完成安全审计策略和计划并定期组织安全审计;

　　(5)对全行网络安全体系建设及信息系统建设的信息安全进行把关;

　　(6)评估信息安全管理规划和信息安全策略并组织落实整改;

　　(7)跟踪行业信息安全动态及行内信息安全工作状况并提出安全规划建议;

　　(8)负责信息科技风险管理的规划设计及督导落实等;

　　(9)完成领导安排的其他工作。

　　岗位要求：35周岁(含)以内;大学本科(含)以上;对单位忠诚，责任心强，态度端正，工作踏实，学习能力强，，沟通表达能力强，文字表达能力强;有专业安全认证(如CISA、CISSP)、熟悉银行监管要求、云南本地定居者优先。

　　经验要求：5年以上信息安全系统规划、建设、管理、测试及维护经验;

　　专业要求：

　　(1)信息管理、信息工程、计算机软件、计算机网络等相关专业;

　　(2)熟悉计算机原理、掌握计算机信息安全知识;

　　(3)熟悉Cisco、Juniper、Checkpoint、华为、山石、安恒、天融信、绿盟等国内外主流品牌的安全技术产品的配置和维护技能和技术原理;

　　(4)了解网络和常见操作系统、数据库、中间件原理和技术;

　　(5)熟悉国际国内信息安全标准规范、国内信息安全等级保护、分级保护等相关政策，熟练掌握信息安全风险评估和风险管理知识;

　　(6)了解中国人民银行和银监会关于计算机和风险方面的管理制度、规定、标准和办法，熟悉ISO 20000、ISO 27001等信息安全管理和风险管理标准;

　　(7)有信息安全相关的专业资格或水平考试认证证书，如CISA、CISSP等。

　　3、应用开发岗(2名，性别不限)

　　岗位职责：

　　(1)根据业务及管理需要，进行信息系统的自主研发或二次开发;

　　(2)在系统研发过程中，负责软件设计、编码、测试、上线等工作;

　　(3)系统上线运行后，负责深度故障的定位、分析、识别、排障等;

　　(4)支持或参与制定及完善软件开发相关的规章、制度、流程、规范等;

　　(5)负责或协助供应商进行应用系统的详细设计、模块操作手册的编写;

　　(6)从事与银行相关的新鲜技术、应用、架构等的研究并提出引入方案;

　　(7)深度参与外包项目信息系统的研发，能进行故障排查及二次开发;

　　(8)完成领导安排的其他工作。

　　岗位要求：30周岁(含)以内;大学本科(含)以上;对单位忠诚，责任心强，态度端正，工作踏实，学习能力强，，沟通表达能力强，文字表达能力强;熟悉银行业务、有银行系统开发经验、211或985工程大学毕业、云南本地定居者优先。

　　经验要求：3年以上开发经验或国家211或985大学计算机相关专业毕业;

　　专业要求：

　　(1)计算机、软件工程、信息系统安全等相关专业;

　　(2)熟练掌握C、C++、JAVA、Python等开发语言中的一种;

　　(3)熟悉Unix、Linux、Windows等操作系统开发环境;

　　(4)熟练掌握Oracle、DB2、Sybase等主流数据库的配置及开发;

　　(5)熟悉系统需求、设计、编码、开发、测试、上线等整套项目管理流程;

　　(6)取得软件工程相关的资格或水平认证证书或有与之匹配的工作经验。

（编辑：云南华图）