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历年云南省公务员笔试分数线汇总

2015-05-21 14:54:27 云南人才招聘考试网 http://yn.huatu.com/shzp/ 文章来源：未知

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【导读】历年云南省公务员笔试分数线汇总

　　每年云南公务员考试笔试过后，考生们最焦急等待的就是笔试分数线及成绩的公布。云南人事考试网（http://yn.huatu.com/）了解到，近两年云南公务员考试笔试合格分数线均无变化，由此可预测2015年云南公务员考试笔试分数线与历年相比无多大的变化。

　　为了方便考生报考，云南公务员考试网特汇总历年云南省公务员笔试分数线汇总供考生参考，从容面对2015年云南公务员考试。

年份	分数线
2014	2014年云南省按照省级、州市、县乡三个层次，划定3条分数线，分别为130分、115分、100分,法检系统120分，选调生130分。
2013	2013年云南省按照省级、州市、县乡三个层次，划定3条分数线，分别为120分、110分、100分。
2012	1、法院、检察院系统岗位：110分。 2、非法检系统岗位：120分。
2011	普通公务员岗位的笔试最低合格分数线为100分，法检系统岗位的笔试最低合格分数线为90分
2010	现划定笔试成绩40分为笔试最低控制分数线，最低控制分数线以上及按笔试成绩从高到低排列在该岗位拟招考数2倍范围以内的人员为进入资格复审的人员
2009	按照笔试成绩，相关部门划定45分为笔试最低控制分数线，在此分数线以上均按笔试成绩从高到低排列，在招考岗位拟招考人数两倍范围内的人员可进入资格复审。
2008	省级机关和省监狱、省劳教系统及驻昆明的工商、地税、质监、药监系统普通公务员考试的最低控制线为140分；省级法检机关、昆明中院为第一类单位，最低控制分数线120分；定向从村干部中录用公务员考试以110为最低控制分数线。
2007	昆明市市县两级行政机关（包括省人事厅委托招考的省直单位）非公安岗位的笔试最低控制分数线确定为145分，公安岗位的笔试最低控制分数线确定为180分。
2006	下半年：省级机关《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科总分105分，且《行政职业能力倾向测验》不低于55分；市级机关《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科总分100分，且《行政职业能力倾向测验》不低于50分；三州机关和其他市的县（区）乡机关《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科总分95分，且《行政职业能力倾向测验》不低于50分。
2005	笔试成绩是取得面试资格的依据，具体确定面试人员的办法是：各个职位应在笔试最低控制分数线以上，依据考生笔试总分数从高分到低分的顺序，按照面试人数与计划录用数2：1的比例确定进入面试人员。报考人数与计划录用数之比大于30：1的按3：1确定进入面试人员，大于60：1的按4：1确定进入面试人员。进入首轮面试的人员若自行放弃面试导致该职位面试人数与计划录用数不足2：1的，则从报考该职位的考生中，按笔试总分数从高分到低分的顺序根据缺额数依次递补。