您当前位置:云南人事考试网 > 云南事业单位考试 > 招考信息 >

2014年迪庆州州级部分事业单位公开招聘工作人员公告(3)

2014-06-16 15:31:26 事业单位考试网 http://yn.huatu.com/sydw/ 文章来源：云南华图

★事业单位咨询\资料\备考群★

提交

【导读】2014年迪庆州州级部分事业单位公开招聘工作人员公告

　　(二)面试(或实作)：

　　1、面试(或实作)内容以考察专业知识为主，以百分制计。

　　2、同一岗位招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例的进行笔试考试后，按笔试总成绩 (含民族照顾分)从高分到低分，以1:2比例进入面试或实作(若笔试总成绩加民族照顾分进入面试或实作的最后一名并列的一并列为面试人员)。

　　3、同一岗位招聘人数与报名人数比例是1:1和在1:1—1:2之间的也要参加笔试考试，笔试总成绩 (含民族照顾分)达到或超过招聘人数与报名人数为1:2比例中进入面试人员最低分数(含最低分数)以上的,方能进入面试。

　　4、面试或实作由州级各业务主管部门和用人单位按照《迪庆州事业单位公开招考工作人员面试(或实作)实施暂行办法》(迪人﹝2004﹞14号)的规定，提出具体面试(或实作)方案，经主管局审核，并报迪庆州人力资源和社会保障局审批后，在监督组的监督下，由州级各业务主管部门和用人单位组织实施面试(或实作)。

　　5、参加面试(或实作)人员因自行放弃面试资格导致部分岗位不足的，按笔试总成绩(含民族照顾分)在达到最低分数要求的考生中从高分到低分依次递补，只递补一次(放弃面试人员必须在面试前7天向迪庆州人力资源和社会保障局提交放弃面试申请，否则视为违纪人员)。

　　六、体检及招聘

　　(一)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定并结合行业、岗位特点确定。

　　(二)同一岗位招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例的，按笔试总成绩(含民族照顾分)占50%，面试成绩占50%的方法计算考试总成绩，根据招聘岗位数，按考试总成绩从高分到低分1:1的比例，确定体检人员;若在确定体检人员时最后一名考试总成绩并列的,按笔试总成绩(含民族照顾分)高者确定为体检人员。

　　(三)同一岗位招聘人数与报名人数比例是1:1和在1:1—1:2之间的，笔试不带入面试, 面试设最低分数线60分(含60分)。以1:1确定体检人员，若招聘人数与报名人数比例在1:1—1:2之间的出现面试成绩并列的，以笔试成绩(含民族照顾分)高者确定为体检人员。

　　(四)体检合格者即为拟招聘人员，若出现体检不合格或不能按时参加体检的取消招聘资格，以报考该岗位的成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。

　　(五)经考试、考核和体检合格的人员，办理招聘手续并与用人单位签订聘用合同。

（编辑：云南华图）

共4页: