历年云南公务员面试真题解析:学历官位不相符
2014-05-18 16:29 云南人事考试 来源:华图教育
【导读】历年广西公务员面试真题解析:学历官位不相符
对现在的“学历越来越高,年龄越来越小,官越来越大”现象你怎样看?
【测评要素】分析能力
【参考答案】
(1)破题表态:"学历越来越高,年龄越来越小,官越来越大"说明现代用人单位追求高学历,队伍年轻化。重视人才,是有其可取之处的。对此,我们要辩证地 看待。(2)辩证分析:首先,高学历者掌握的知识相对比较丰富、全面和扎实一点。理论上的丰富是他们具备较高的文化水平,可以提高队伍的思想素质,同时高 学历者引领着队伍整体素质的提升,因而是值得赞成的。其次,高学历不等于高能力,我们不仅要看理论上的基本功,也要看在实践中和其他方面的表现,只有建立 全方位的考核标准,才能检测出真正的人才。同时,用人单位应结合本单位的实际与需要,不能盲目,不能一概而论,要充分发挥人才资源,否则对人才、对社会都 是一种浪费。第三:对于高学历人才自身来讲,要有一个正确的认知和定位,考虑自身是否适合此职位,不要盲目择业。(3)对策:首先,建立合理的升迁与淘汰 机制,对于有才能的人要大胆选拔;对于不适合岗位的人要给予淘汰,避免人才的浪费。其次,要在思想上对于高学历有一个正确的认识,高学历不等于高能力。第 三,对于高学历人才的引进机制要有一个正确规范的定位,要根据专业和知识背景来任用,不能盲目引进。(4)联系自身:在以后的工作中,要全方位地要求自 己。不断地加强理论功底,用丰富的知识武装头脑,同时将先进的思想、理论用于实践,不断地创新。注重理论与实践的结合,学历与能力的培养。
(编辑:云南华图)