2014玉溪第二职业高级中学校园招聘公告

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　　玉溪第二职业高级中学是玉溪市红塔区属公办国家级重点中等职业学校，成立于1989年，是首批经教育部批准认定的国家级重点职中。2012年6月，被教育部、人力资源和社会保障部、财政部确定为第二批“国家中等职业教育改革发展示范学校”项目立项建设单位。2012年5月，经省教育厅和云南开放大学批准，在学校挂牌成立了二级学院——红塔开放学院，学院秉承现代职业教育理念，依托立体覆盖城乡的办学网络，实施以提升职业能力为核心的新的人才培养模式。办学25年来，学校以较高的办学质量和办学水平赢得了社会的公认和普遍赞誉，被评为“全国中等职业教育德育工作先进集体”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国教育科研先进集体”、“云南省第二届黄炎培职业教育奖优秀学校奖”、“云南省职业技能培训鉴定十佳单位”。经过20多年的建设，学校已成为玉溪市乃至云南省职教战线的一面旗帜和一个知名品牌，被誉为玉溪职业教育的“常青树”。学校占地210亩，建筑面积达9.5万平方米，现有在编教职工227人，其中省级教学老师1人，省级学科带头人4人，市级学科带头人8人，区级骨干教师23人。有158个班级共7165名在校学生，毕业生就业率一直保持在98%以上。

　　为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》，加快玉溪职业教育的创新与发展，建设一支高水平的“双师型”师资队伍，进一步提高教师队伍的整体素质，扎实推进我校争创“国家中等职业教育改革发展示范学校”的建设步伐。根据《关于红塔区事业单位补充工作人员实行公开引进有关问题的通知》(玉红政办发〔2003〕6号)和《关于红塔区事业单位补充工作人员有关事项的通知》(玉红政办发〔2003〕20号)文件精神，结合我校食品加工、机电技术应用、汽车修理、建筑施工、电算会计等专业群办学的实际需要，拟于2014年4月初在省内有关大学引进一批有志于献身职业教育事业的优秀人才到校任教。

　　一、引进原则

　　玉溪二职中引进专业课教师工作以科学发展观和创先争优思想为指导，坚持公平、公正、公开、择优的原则，在思想素质和学历层次达到条件的基础上，主要考查教学综合素质和实际动手操作能力。

　　二、引进有关事项

　　1、引进专业及人数

　　2014年我校将引进5个专业共5名专业课教师，引进岗位如下：

　　2、报考条件

　　(1)思想素质：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，热爱职业教育事业，安心教育工作，服从学校安排;具有为学生服务的思想，恪守社会主义公民道德规范，为人正直、诚信，具有团结协助的团队精神。

　　(2)身体条件：身体健康，能胜任正常的理论课程教学和实践教学指导工作。

　　(3)学历要求：具有所在大学应届本科以上学历。

　　(4)基本素质：有较强的语言表达能力和人际沟通能力，敏捷的逻辑思维能力和良好的教学组织管理能力。

　　(5)专业素质

　　① 机械设计与制造专业(焊工方向)：掌握本专业所需具备的机械设计制造基础知识与应用能力，熟悉机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等方面的基本能力。

　　② 汽车应用与维修专业:熟练掌握专业理论基础知识，具备扎实的实践操作能力。熟悉常见车型的维修与检测技术，能胜任汽车修理专业理论及实训教学指导工作;具有本专业(工种)高级工以上《职业资格证书》。

　　③ 建筑学专业：熟练掌握建筑设计的基本原理和方法，具有独立进行建筑设计和用多种方式表达设计意图的能力，具有扎实的计算机数据处理能力和建筑CAD的运用能力，有项目前期策划、建筑设计方案和建筑施工图绘制的能力，具有建筑美学的修养。

　　④ 食品科学与工程专业:具有化学、生物学、食品工程和食品技术知识，能胜任中等职业学校食品加工技术专业的教学以及在食品加工领域内从事食品生产技术管理、质量控制、产品开发、科学研究、工程设计等方面的能力。

　　⑤ 财会专业：通晓并严格遵守国家及省的有关财务规定，会计知识如基础会计、财务会计、财务管理、理财学、审计学等;能熟练操作财务软件，具有过硬的实践操作技能，具备会计专业相关的资格证书优先，如未通过资格证书全科考试，可看单科成绩。

　　三、引进办法

　　1、 成立引进领导小组

　　由学校领导和各专业骨干教师组成引进小组，对应聘者实施考核，红塔区人社局、区教育局和区纪检监察部门对考核过程进行全程监督。

　　2、 考核内容

　　考核由面试(内容为个人综合素质与专业知识)、教学素质考核和实际操作考核三部分组成。

　　(1) 机械设计与制造专业(焊工方向)

　　①教学素质考核：应聘者讲授一堂机械制造理论课，课题自定。主要考查应聘者的语言表达能力、教学指导能力、课堂组织与调控能力、突发事件处理能力以及个人综合能力等，时间30分钟;

　　②实际操作能力考核：主要考核应聘者的操作高精密机械设备、调试、维护和管理能力，重点考查应聘者的焊接操作水平以及对设备的规范操作和熟练程度。考核时间为2～3小时。

　　(2) 汽车应用与维修专业

　　①教学素质考核：应聘者讲授一堂汽车维修实作课，课题自定。主要考查应聘者的语言表达能力、教学指导能力、课堂组织与调控能力、突发事件处理能力以及个人综合能力等，时间30分钟;

　　②实际操作能力考核：主要考核应聘者的发动机故障分析与检测能力，考核时间为2～3小时。

　　③命题标准

　　按给定的工时定额，以高级工国家职业技能标准为命题依据，实施现场考核。

　　(3) 建筑学专业

　　①教学素质考核：应聘者讲授一堂建筑专业理论知识课，课题自定。主要考查应聘者的语言表达能力、教学指导能力、课堂组织与调控能力、突发事件处理能力以及个人综合能力等，时间30分钟;

　　②实际操作能力考核：主要考核应聘者建筑施工与管理相关的操作技能以及必要的建筑预算能力，对建筑专业测量仪器的规范操作和熟练程度。考核时间为2～3小时。

　　(4) 食品科学与工程专业

　　①教学素质考核：应聘者讲授一堂食品专业的基础理论课，课题自定。主要考查应聘者的语言表达能力、教学指导能力、课堂组织与调控能力、突发事件处理能力以及个人综合能力等，时间30分钟;

　　②实际操作能力考核：考察应聘者的食品生产技术、产品研发及组织管理能力。考核时间为1～2小时。

　　(5) 财会专业

　　①教学素质考核：应聘大学生讲授会计类专业理论课，课题自定。引进小组主要考查应聘者的语言表达能力、课堂教学组织能力与调控能力、突发事件处理能力以及个人专业综合素质等，时间30分钟;

　　②实际操作能力考核：主要考核应聘者的财务操作能力，考核时间为2～3小时。

　　3、 录用办法

　　引进实施择优录用。按面试占30%、教学素质占40%、实际操作能力考核占30% 的比例合成引进综合成绩，根据综合成绩从高分到低分进行录取，录取考生与我校、红塔区教育局、红塔区人社局现场签订《毕业生就业协议书》，若被录取考生不 愿意与学校签订协议，则视为自动放弃，按照从高分到低分依次递补的顺序进行补录。另外，正式录用前须进行体检，若体检不合格，则学校有权解除、终止协议。

　　四、报名及实施引进时间：2014年4月2日(星期三)上午9:00—12:00。

　　五、地点：昆明理工大学(呈贡校区)

　　详细地址：昆明市呈贡大学城景明南路727号昆明理工大学学生事务中心大楼505B。

　　联系人：庄老师(玉溪二职中)：13987726907

　　玉溪第二职业高级中学

　　2014年3月25日