2014年昭通市大关县职业高级中学专业课教师招聘公告

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　　为加快推进大关县高中阶段教育发展，巩固提高两基成果，促进中等职业教育加快发展。按照中共昭通市委组织部、昭通市人力资源和社会保障局“昭人社通〔2014〕3号文件”《昭通市2014年事业单位公开引进优秀紧缺专业技术人才实施办法》的规定，现将大关县职业高级中学2014年公开招聘中专(职高)优秀专业教师公告如下：

　　一、学校简介

　　大关县职业高级中学创建于1990年12月，地处省级风景名胜区黄连河旁，坐落于翠屏山下。学校距昆明市380公里，距昭通市60公里，距四川宜宾206公里，高速公路直通成都、重庆和昆明，内昆铁路从县内经过。学校是云南省重点中等职业学校。

　　学校现占地面积65 亩，校舍建筑面积13996平方米，实训设备价值447.5万元，有教职工48人，学生1125人。现有计算机227台，电子电工实验室2间，汽车实训室 2间，焊工实训室2间，车工实训室1间，钳工实训室1间，苗圃基地1个，在建汽修实训工厂1家。教学楼20间教室装配多媒体教学设备，每个教室均配装电子 白板、投影仪、自动屏幕、功放、音响等设备，先进的教学设备。学生宿舍、师生食堂一应既全。

　　学 校始终坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，面向社会，面向市场”的办学方向，以“崇德精技，砺志创业”为校训，以“帮助希望者发现自我，携手梦想者实现成 功”为己任，不断引资办学，改善校园环境，将学校建成集职业高中教育、短期培训、农村劳动力转移培训为一体的职业技术培训中心。

　　二、招聘对象和范围

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利，年龄在35周岁以下(1979年7月31日后出生)，国民教育全日制普通高校本科及以上毕业生。

　　(二)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，热爱教育，服从安排。

　　(三)具有岗位所需的文化水平和专业知识，具备相应岗位的教师资格证(高中优秀专业教师的教师资格证书任教学科须与所报岗位的专业相同)，所报岗位与所学专业对口(以毕业证书的专业为准)。具体要求：

　　1、专业教师限招2014年国民教育全日制普通高等院校二本及其以上学历的应届毕业生;

　　2、国民教育全日制普通高校硕士研究生及其以上学历的可放宽到2012年及以后毕业的学生，且不受毕业院校的限制，所学专业可放宽到与所报岗位相近相关专业。

　　(四)在大学学习期间若有补考科目或有违纪违法记录的考生不纳入招聘对象。

　　三、招聘岗位

　　四、招聘时间、地点及要求

　　1、本次优秀专业教师招聘将于2014年3月20-21日在云南师范大学呈贡校区(昆明市呈贡区吴家营大学城)举行。应聘者可将简历投放到邮箱中，经学校查验后，再到指定地点面试。

　　2、招聘负责人：阳副校长 联系电话：18987022005 邮箱：mgykx@163.com

　　报名时需持本人《身份证》、《教师资格证》、学校出具的在校生证明、大中专毕业生就业推荐表、免冠照2张。每位考生只能应聘一个岗位。

　　五、考核录用

　　(一)组织面试。面试工作在招聘领导组的领导下，由专家评委组负责。按 招聘学科组织应聘人员到现场随机抽签确定面试顺序，考生面试结束后，由面试专家评委分别打分，去掉一个最高分和一个最低分后，计算其余专家评委的平均分即 为考生的面试得分，面试得分保留小数点后二位，面试成绩由纪检监察人员核实签字后，交由面试专家评委组组长当场向考生宣布面试成绩。若最后成绩出现雷同， 须加试一次。招聘单位在相关部门的监督配合下，认真组织面试工作，做好面试记录工作，从参加面试的人员中遴选出优胜者作为拟聘人选。

　　(二)拟聘人选公示。面试工作结束后，各县区教育局、市直各学校根据考 生面试成绩，从高到低确定拟聘人员，并将拟聘人员名单报市教育局。市教育局、市人社局审核后在昭通教育网、昭通人力资源和社会保障网等网站对拟聘人员的姓 名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、面试成绩、招聘学校、招聘岗位、父母姓名及工作单位等相关信息进行公示，公示时间为七天。

　　(三)组织体检。拟聘用人选公示无意见后，由昭通市人社局统一安排组织在昭通市级及以上医院进行体检，体检标准参照《云南省公务员录用体检标准》执行。

　　(四)办理录用手续。体检合格者，分别由学校及主管部门签署意见，作为意向性拟聘用人选。拟聘用人员由人社部门和教育主管部门办理有关录(聘)用手续，并由学校与该生签订一年期聘用合同(试用)，所签订的聘用合同在30日内送人社部门鉴证。普通高中优秀专业教师办理录聘手续的截止时间为2014年7月31日前;中专(职高)优秀专业课教师办理录聘手续的截止时间为可放宽到2014年12月31日前。

　　(五)办理转正手续。试用期满，考核为合格及以上人员，办理转正手续，由学校继续聘用，正式签订聘用合同并鉴证。考核为不合格者，由学校按规定的相应程序，解除聘用。

　　六、其它事项

　　(一)学校严格执行选拔条件、标准，广开选才渠道，切实选拔优秀人才充实教师队伍。

　　(二)在组织招聘时尚未取得教师资格证的，可延长到办理录聘用手续时提供。若届时仍然未取得教师资格证的，则不予办理录聘用手续。

　　(三)凡已录用的人员，自通知之日起，30日内无故不到学校报到者，由学校上报教育、人社部门取消聘用资格。签订聘用合同后，签订聘用合同后，已录聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可参加其他任何形式的公开招聘及选调考试(服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考)，否则教育、人社部门不予办理相关手续。

　　(四)整个录(聘)用工作，在昭通市招考领导小组的指导下，由市、县(区)人社、教育部门具体组织实施，并接受纪检监察部门和社会各界的监督。凡不符合规定要求的一律不予办理录(聘)用手续。若出现弄虚作假，将取消录(聘)用资格并严肃追究当事人及相关人员责任。

　　(五)所有参加招聘的县区和学校必须严格执行《昭通市2014年公开招聘高中、中专(职高)优秀专业教师面试工作细则》(附件1)的规定，招聘工作在2014年3月31日前完成。

　　昭通市大关县职业高级中学

　　2014年3月6日