普洱学院2013年公开招聘工作人员公告

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　　为进一步优化教职工队伍结构，提高教职工队伍素质，不断提高教学质量和办学水平，加快学院发展，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，学院2013年面向社会公开招聘工作人员39名。现将有关招聘事项公告如下。

　　一、招聘对象

　　我院2013年面向全国招聘全日制国民教育序列毕业，具有博士学位或硕士学位的优秀毕业生(含就业期内未就业的毕业生)，个别专业放宽到本科。

　　符合调动条件的具有硕士及以上学位或高级专业技术职称的人才，常年进行招聘。

　　二、招聘原则

　　根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及相关规定，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。

　　三、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。热爱祖国，拥护中国共产党的领导。

　　2、遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的职业道德。

　　3、具有招聘岗位所需的专业知识和能力。

　　4、博士年龄在45周岁以下，硕士年龄在30周岁以下;工勤人员年龄不超过30周岁，中专以上学历;具有高级专业技术职务的可放宽至50周岁。

　　四、报名及资格审查

　　1、报名时间：2013年2月18日至3月30日

　　2、报名地点：普洱学院人事处(云南省普洱市学院路1号)，电子邮箱：ynpexy@163.com。

　　3、报名办法：凡符合招聘岗位学历、学位及专业要求的应聘人员可直接到学院人事处报名，也可委托他人或通过电子邮件报名。报名需提交相应应聘材料，包括个人简历、身份证、毕业证、学位证、就业推荐表等相关材料原件及复印件，应聘材料应注明所报岗位。留学回国人员的学历、学位要提供教育部有关部门的认证文件。

　　由他人代报名或通过电子邮件报名的，原件审验在考核时进行。

　　4、资格审查

　　学院人事处按照招聘条件进行资格审查，审查合格者通过电话或邮件通知考试时间及地点。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试两部分，笔试成绩和面试成绩两项之和(笔试、面试成绩各以50%计入)为考生综合成绩。

　　1、笔试

　　笔试内容和命题主要考核应聘人员从事相关工作的知识水平和能力。

　　硕士或优秀本科毕业生必须参加笔试，笔试人数与报名通过资格审查人数的比例不低于1：3方可开考，个别急需或紧缺岗位，报名人数低于1：3比例的，经省人力资源和社会保障厅批准后，方可开考。

　　具有副高及以上职称或博士学位的人员，可直接进入面试考核。

　　2、面试

　　笔试合格，参加面试人员名单将在普洱学院网站上公布，由学院面试考核组按照笔试成绩从高到低的顺序，以招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。面试采取试讲、答辩、情境模拟、实际操作等多种方式进行，主要考察应聘人员适应岗位要求的综合能力和实际操作能力。具体面试时间通过电话或邮件通知。

　　具有副高及以上职称或博士学位的人员面试成绩为综合成绩。

　　六、考核

　　学院招聘领导小组根据考生总成绩排名高低排序，按岗位招聘数等额确定拟聘人选，对符合条件的拟聘人员进行思想政治表现、道德品质、学习及工作成绩等情况考核，考核等次分为合格、不合格两个等次。考核审定后报经人事主管部门批准后确定拟聘人员，并在学院网站进行公示。

　　七、体检

　　经考核合格批准后确定的拟聘人员，由学院统一组织到指定医院进行体检，体检不合格者，取消拟聘资格。体检项目和标准参照国家公务员体检项目和标准执行。

　　八、公示

　　经综合考核、体检，确定的拟聘人选将在普洱学院网站(www.smtc.cn)上公示。

　　九、签订聘用合同

　　拟聘用人选在普洱学院网站公示7工作日，公示期满无异议者，报经云南省人力资源和社会保障厅审批同意后，与用人单位签订聘用合同，纳入事业单位编制内在职职工管理。试用期满经考核合格者予以正式聘用，试用期满考核不合格者，取消聘用。

　　十、待遇

　　经考核符合学校人才引进条件的博士研究生和教授，给予十五万元人民币安家费。

　　十一、纪检监督

　　为确保招聘工作的公开、公平、公正，学院纪检部门进行全程监督，监督电话：0879-2304816

　　十二、联系方式

　　普洱学院人事处联系电话：0879-2305645;

　　联系人：龙老师

附：

　　1、普洱学院2013年招聘计划表

　　2、普洱学院2013年应聘报名表

　　2013年2月5日