昆明师专附小2012年公开选调教师公告(2)

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　　2.面试

　　(1)面试按照笔试成绩从高到低排序，每个岗位按拟选调人数与进入面试人数1:5的比例确定面试人选，达不到1：5比例的按实际参考人数面试，但应聘人员考试总成绩须达到60分方可进入考核、体检;

　　(2)面试方式、内容

　　面试方式：指定内容说课

　　面试内容：专业知识、专业技能、语言表达能力、应变能力、教学能力、仪表仪态等。

　　(3)面试时间、地点、联系人、联系方式

　　时间：详见准考证

　　地点：昆明师专附小(龙泉路669号)

　　联系人：王老师 联系电话：0871-65815398、13888578862

　　3.参加考试时注意事项

　　请应聘人员携带本人有效身份证件、准考证原件按时参加笔试和面试。

　　4.考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

　　(1)笔试卷面总分100分，占考试总成绩的40%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。

　　(2)面试总分100分，占考试总成绩的60%。

　　(3)考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。

　　(4)公示期间，考生可申请查分。申请查分考生与昆明师专附小党政办公室联系。联系人：王老师 联系电话：0871-65815398、13888578862

　　(5)试题保密工作由昆明市教育局相关部门负责监督。

　　(四)考核、体检

　　1.经公示无异议的，依据考试总成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟选调人数与考核、体检人选1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。若考试总成绩出现并列时，按面试成绩从高分到低分顺序确定考核、体检人选。

　　2.考核及体检由昆明师专附小组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等;体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合行业和岗位特点确定，体检费用由应聘人员自理。

　　3.在考核或体检中不合格的人员，由昆明师专附小取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在考试总成绩合格分数线上的应聘人员中由高分到低分依次递补。

　　(五)聘用

　　1.根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。

　　2.公示无异议，符合调动条件的，按有关程序办理调动手续。

　　四、选调纪律

　　(一)严格按照选调岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报。

　　(二)选调工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受上级主管部门、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。 (三)聘用单位负责人及选调工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

　　(四)应聘人员有下列情形之一的，取消选调资格，已办理聘用手续的解除聘用合同：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

　　2.在考试、考核和体检过程中作弊的;

　　3.其他违反公开选调有关规定的行为。

　　五、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员中从高分到低分依次进行递补:

　　(1)拟调人员自愿放弃调动的;

　　(2)公示期满10个工作日内，联系不上拟调人员本人的。

　　(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开选调人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。 (三)本选调公告由昆明师专附小负责解释。

　　六、监督电话：

　　昆明市人力资源和社会保障局：0871—63192326

　　昆明市教育局组织人事处：0871—63135506、63102385

　　昆明市教育局纪检监察室：0871—63102385

附件：

　　1.昆明师专附小2012年公开选调教师报名登记

　　2.昆明师专附小2012年公开选调教师报考人员诚信承诺书

　　3.昆明师专附小2012年公开选调教师报考人员单位证明表

　　昆明师专附小

　　2012年12月19日