2012-12-03 11:43:42 事业单位考试网
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富源县人民医院2012年公开招聘工作人员面试方案
一、面试原则
富源县人民医院2012年公开招聘工作人员面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按规定程序进行。
二、成立面试领导小组
为确保面试工作的顺利开展，经县卫生局研究决定，成立面试工作领导小组，成员如下：
组 长 田 波 县卫生局党委副书记
副组长 方 岚 县卫生局纪委书记
罗光雄 县人民医院院长
成 员 杨 政 县卫生局办公室主任
高 明 县卫生局办公室副主任、组织干事
吴伍贵 县卫生局医改办副主任、人事助理
吴小兵 县人民医院党总支副书记
罗东旭 县人民医院人力资源科科长
张文波 县人民医院办公室副主任
下设办公室在县卫生局办公室，由吴伍贵同志兼任办公室主任，负责日常工作。
三、面试对象
在富源县人力资源和社会保障局资格复审通过的考生中，按照岗位计划招聘人数1 : 2的比例确定面试人选，特殊岗位需等额面试的，须上报曲靖市人力资源和社会保障局批准后方能进行等额面试，且面试成绩必须达60分(含60分)以上方可聘用。
进入面试的报考人员，若自行放弃面试，必须在面试开始一周前，向富源县人力资源和社会保障局提交《曲靖市2012年事业单位公开招聘人员自愿放弃面试资格申请表》，否则将被视为违纪人员，五年内禁止参加曲靖市范围内的事业单位招聘考试。
（编辑：云南华图）
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